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系統識別號 U0026-2706201016543900
論文名稱(中文) 智慧資本與企業績效關聯性之研究
論文名稱(英文) The Relationship Between Intellectual Capital and Business Performance
校院名稱 成功大學
系所名稱(中) 會計學系碩博士班
系所名稱(英) Department of Accountancy
學年度 98
學期 2
出版年 99
研究生(中文) 劉光祐
研究生(英文) Guang-Yo Liu
學號 r1696108
學位類別 碩士
語文別 中文
論文頁數 74頁
口試委員 指導教授-林玲芬
指導教授-陳俊男
口試委員-林松宏
口試委員-賴秀卿
中文關鍵字 智慧資本  企業績效  複迴歸分析 
英文關鍵字 intellectual capital  business performance  multi-regression analysis 
學科別分類
中文摘要 隨著知識經濟時代的來臨,以往傳統企業的財務報表所報導的資產,已逐漸無法反應出該企業的真實價值,企業創造利潤的來源,也不再是完全依據土地、勞務、設備等財務報表上可以揭露的資源。換言之,企業本身擁有的無形資產,其重要性已漸漸提升,因此對於智慧資本的投資及運用,便成為了關鍵性的因素。本研究以台灣上市櫃公司為研究對象,排除金融服務業與營建業之性質特殊產業,採用了Edvinsson and Malone (1997)所使用之智慧資本架構,並利用複迴歸分析、主成分分析、路徑分析等方法,以探討智慧資本與企業績效之間的關聯性。
實證結果發現,智慧資本各要素中除了創新資本之外,其餘要素皆對企業績效具有正面的影響,而人力資本不僅會對企業績效產生直接的影響之外,並會透過流程資本、創新資本與顧客資本間接影響企業績效。由此可知,人力資本在整個組織中可說是最具關鍵性的指標,企業必須設法投入更多的資源在人力資本的累積及創造上,進而對企業提供創新能量、改善流程、促進顧客關係等資本的蓄積。因此若欲有效率地提升績效,就必須注重各要素間的因果關係,將資源以及注意力放在領先的要素上,才能真正為企業創造出最大的效益。
英文摘要 In the time of knowledge economy, the physical assets which traditional financial statements reported in the past have become inadequate to reflect the true value of the business increasingly. Profit that business creates is no longer entirely in accordance with the land, labor, equipments that financial statements can reveal. In other words, the importance of intangible assets has gradually improved, so the investment and use of intellectual capital will become a key factor. This study uses the notions of intellectual capital suggested by Edvinsson and Malone (1997) and applies multi-regression analysis, principal component analysis and path analysis to investigate the relationship between intellectual capital and business performance for listed companies.
The empirical results show that the other intellectual capital elements have positive influences on performance besides innovation capital. And human capital not only has positive influences on performance, but also indirectly affects firms’ performance through process capital、innovation capital and customer capital. From this, human capital is the most critical indicators throughout the organization. Business must invest more resources to the accumulation and creation of human capital. If we want enhance performance more efficiently, we must focus on the causal relationship between the various elements. We must put our resources and attention on the leading intellectual capital element, and then it will create the greatest benefits for business.
論文目次 第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究架構 4
第二章 文獻探討 6
第一節 智慧資本的定義與重要性 6
第二節 智慧資本的類型與組成要素 11
第三節 智慧資本相關研究 18
第四節 企業績效相關研究 23
第五節 智慧資本與企業績效之關聯性 26
第三章 研究設計 29
第一節 研究假說 29
第二節 變數之衡量與定義 36
第三節 研究資料之蒐集 39
第四節 研究方法與模型之建立 42
第四章 實證結果 46
第一節 基本統計分析 46
第二節 迴歸結果 52
第三節 主成分分析 58
第四節 路徑分析 60
第五節 敏感性測試 62
第五章 結論與建議 64
第一節 研究結論 64
第二節 研究建議 66
第三節 研究限制 68
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貳、英文部分
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