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系統識別號 U0026-2607201312560900
論文名稱(中文) 採購能力、供應鏈管理和組織績效關係之研究
論文名稱(英文) The Study of the Relationship between Procurement and Supply Management (PSM) and the Organizational Performance
校院名稱 成功大學
系所名稱(中) 經營管理碩士學位學程(AMBA)
系所名稱(英) Advanced Master of Business Administration (AMBA)
學年度 101
學期 2
出版年 102
研究生(中文) 林宗憲
研究生(英文) Tsung-Hsien Lin
學號 rd6994064
學位類別 碩士
語文別 中文
論文頁數 70頁
口試委員 口試委員-李元墩
口試委員-楊朝旭
指導教授-曾燦燈
中文關鍵字 鋼鐵業  供應鏈管理  採購能力  組織績效 
英文關鍵字 Steel and Iron  Supply Management  Procurement System  Company Performance 
學科別分類
中文摘要 本研究旨在探討採購能力、供應鏈管理及組織績效之相關性。採購最重要的價值之一,便是控制採購成本,以提升採購的績效。控制採購成本所採行的就是採購與供應鏈管理(PSM)。對採購工作而言,企業目標與採購目標一致,並應與供應商和客戶的目的相吻合,是非常重要的觀念,經由購成本控管所節省下來的每分錢都直接造成企業毛利的增加。因此,有效地管理與減少採購成本是企業財務成功的關鍵性因素。
本研究方法採用問卷調查方式,對企業工作人員進行調查,問卷共發放250份,計回收160份,有效問卷數為154份。調查結果應用因素及信度分析、描述性統計、差異分析、迴歸分析等方法進行分析。以採購能力為自變項,供應鏈管理為中介變項,組織績效為依變項。研究結果顯示:
1.:採購能力與供應鏈管理變項有相關為成立。
2.:採購能力和組織績效變項有相關為成立。
3.:採購能力透過供應鏈管理中介效應對組織績效產生正向影響為成立。
4. 不同個人與組織特徵的受訪者對採購能力、供應鏈管理和組織績效等變項因素有差異性為成立。
英文摘要 This dissertation is going to analyze and introduce the correlation between procurement and supply management and the organizational performance. The essential value of the procurement system is to cost down and evaluate performance for enterprises. PSM is the strategy applied on this. In the procurement process, it is required for companies, suppliers and customers to acquire the goal of unity. The more active the purchasing process is, the more gross profit the company will gain. Hence, to decrease the business cost is the key success factor.
The research method is based on questionnaire, investigating 250 company employees. 160 questionnaires are collected, including 154 effective questionnaires. Factor and reliability analysis, descriptive statistics, variation analysis and regression analysis are applied in this dissertation. In this study, PSM is argument, mediator is supply chain management, and dependent variable is the company performance. The results of this study summarize as follows.
1.The effect of the procurement system on the supply chain management is positive.
2.The effect of the procurement system on the company performance is positive.
3.The impact of the procurement system through supply chain management on the company performance is positive.
4.Employees from different backgrounds ( personal characters and company effects) influence the procurement system, supply chain management and the company performance.
論文目次 目錄
摘要 I
Abstract II
謝辭 Ⅲ
表目錄 VI
圖目錄 VIII
第一章 緒論 1
第一節 研究性質與背景 1
第二節 研究動機與目的 5
第三節 研究問題與名詞釋義 7
第四節 研究方法與流程 8
第五節 研究對象與範圍 9
第二章 相關文獻探討 11
第一節 採購管理之相關文獻 11
第二節 供應鏈管理之相關文獻 18
第三節 組織績效之相關文獻 22
第四節 採購管理、供應鏈管理和組織績效關係之研究 24
第三章 研究設計與實施 27
第一節 研究架構 27
第二節 研究假設 29
第三節 研究工具 30
第四節 研究實施過程 34
第五節 抽樣方法與研究對象 35
第四章 研究結果與討論 38
第一節 描述性統計 38
第二節 因素及信度分析與討論 40
第三節 採購管理、供應鏈管理和組織績效相關分析與討論 45
第四節 差異分析與討論 48
第五節 迴歸分析與討論 53
第六節 研究假設與實證結果 56
第五章 研究結論與建議 57
第一節 主要研究發現與結論 57
第二節 研究建議 60
第三節 研究限制與未來研究方向 60
參考文獻 62
一、中文部分 62
二、英文部分 64
附錄一 : 研究問卷 67

參考文獻 參考文獻
一、中文部分
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