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系統識別號 U0026-2407201217391300
論文名稱(中文) 知識特性、組織文化、人格特質對知識分享意願的影響
論文名稱(英文) The Study of the Relationship among Knowledge Characteristic, Organizational Culture, Personality, and Knowledge Sharing Willingness
校院名稱 成功大學
系所名稱(中) 高階管理碩士在職專班(EMBA)
系所名稱(英) Executive Master of Business Administration (EMBA)
學年度 100
學期 2
出版年 101
研究生(中文) 謝佳芬
研究生(英文) Chia-Fen Hsieh
學號 R07991281
學位類別 碩士
語文別 中文
論文頁數 77頁
口試委員 指導教授-洪光宗
口試委員-林建江
口試委員-朱志忠
中文關鍵字 知識分享意願  知識特性  組織文化  人格特質 
英文關鍵字 Knowledge sharing willingness  knowledge Properties  Organization culture  Personality. 
學科別分類
中文摘要 知識,這無形的資產,不論對於二十世紀或下一世紀來說,都是關係著企業能否長期處於優勢的競爭能力,相對於有形的資產更顯得重要。因此面對不斷日新月異科技,產業的關鍵技術就必須跟著科技的多變而提升。組織內的關鍵技術及知識的傳承,就必須倚賴組織成員有意願去分享不論是訴諸於文字的資料檔案或是屬於個人的經驗或習慣。處於知識經濟的年代,如何提升組織成員對於知識分享的意願,充分掌握關鍵技術傳承的完整,就是提升組織競爭優勢的樞紐。
本研究將透過三個構面「知識特性」、「組織文化」、「人格特質」,利用問卷的調查及專家的訪談。針對此樣本,透過敘述性統計、迴歸分析及單因子變異量分析等統計方法,進行資料驗證及分析
英文摘要 Knowledge, the invisible asset, it’s the critical key factor that be concern an organization would be in the long-term advantage position. In the knowledge economy era, how to improve the knowledge sharing willingness of organization members is the most important process that conveying key technology completely.
The present study made use of questionnaire survey to collect data. Regression analysis and One-Way ANOVA analysis were employed to test the defined hypotheses. The data analysis result statistically confirmed as following summary:
1.Both Tacit-knowledge and Explicit-Knowledge showed positive significant impact on Knowledge sharing willingness
2.Both Sociality and Solidarity showed positive significant impact on Knowledge sharing willingness.
3.Having the sense of Responsibility、Outgoing and obedience personality showed positive significant impact on knowledge sharing willingness.
論文目次 第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 3
第三節 研究目的 5
第二章 文獻探討 6
第二節 知識分享意願 6
第二節 知識特性 13
第三節 組織文化 20
第四節 人格特質 29
第三章 研究設計 36
第一節 研究架構 36
第二節 研究假設 37
第三節 研究變項操作性定義與衡量工具 38
第四節 研究對象與抽樣 40
第五節 量表建立與因素分析 40
第四章 研究結果 46
第一節 敘述性分析 46
第三節 迴歸分析 49
第四節 單因子變異數分析 54
第五節 假設驗證結果 61
第五章 結論與建議 63
第一節 研究結論 63
第二節管 理意涵 65
第三節 研究限制及後續研究建議 67
參考文獻 68
附錄: 研究問卷 74

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  • 同意授權校內瀏覽/列印電子全文服務,於2014-08-23起公開。
  • 同意授權校外瀏覽/列印電子全文服務,於2017-08-23起公開。


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