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系統識別號 U0026-0812200911323684
論文名稱(中文) 強制性設立獨立董事績效之研究-以初上市櫃公司為例
論文名稱(英文) Corporate governance
校院名稱 成功大學
系所名稱(中) 高階管理碩士在職專班(EMBA)
系所名稱(英) Executive Master of Business Administration (EMBA)
學年度 93
學期 2
出版年 94
研究生(中文) 潘金樹
研究生(英文) Chin-Shu Pan
學號 r0792119
學位類別 碩士
語文別 中文
論文頁數 65頁
口試委員 口試委員-余民助
指導教授-蔡明田
口試委員-莊立民
指導教授-莊雙喜
中文關鍵字 公司治理  獨立董事 
英文關鍵字 Corporate governance  Independent directors 
學科別分類
中文摘要   東南亞金融風暴及美國發生Enron、Xerox、WorldCom等企業弊案後,公司治理再度成為焦點議題,眾多國際性組織紛紛投入大量資源與時間,研究日後面臨類似危機的因應方式。我國證券主管機關亦要求自2002年2月起,初次上市(櫃)公司必需設置2席獨立董事及1席獨立監察人,期以循序漸進之方式,推動建立國內公司治理制度。
  國內以往學者之研究均以自願性設置獨立董監事對經營績效之影響,但公司自願性設置獨立董監事乃企業特質使然,其經營績效亦與此特質息息相關。本研究探討在依法強制設立獨立董監事之要求下,其結果是否符合主管機關之預期及設置獨立董監事後對企業經營績效是否會有正面之影響?本研究以2002年間初上市櫃公司152家為樣本,比較初上市櫃公司已依法設置及未設置獨立董事之公司其前後期經營績效之變動;另考慮產業景氣波動之影響,就樣本公司隨機選取一對照公司比較樣本公司與對照公司前後期經營績效之增減程度,探討依法設置獨立董監事之效果。
  本研究實證結果發現,在同為初次上市櫃公司,比較其前後期經營績效之變化時,依法設置獨立董監事之公司對其經營績效有正面之影響;在與同業對照公司比較前後期經營績效之變動時,亦得到相同之結論。故本研究推論,依法設置獨立董監事之公司較未設置獨立董監事之公司經營績效為佳,獨立董監事制度對國內推動公司治理機制有正面之效果。

英文摘要   After the financial meltdown in Southeast Asia and after fraudulence of enterprises, such as Enron, Xerox, and WorldCom, happening in the United States, corporate governance has become the focus subject for discussion again. Many international organizations invest in considerable resources and much time to study the solution when facing similar crises afterwards. Since February 2002, our securities authority has also required that a listed company for the first time set two independent directors and one independent supervisor and expected to give an impetus to establish the system of corporate governance in Taiwan by using a gradual way.
  Prior scholars’ studies in Taiwan typically probed the effects of setting independent directors and supervisors voluntarily on managerial achievements. However, the corporate properties make it essential to set independent directors and supervisors voluntarily and also have relation to managerial achievements. This study is discussed that those corporations under the requirement of setting independent directors and supervisors according to law whether the result conforms to the anticipation of the authority, and whether there are positive effects on managerial achievements. This study takes 152 listed companies for the first time during 2002 as samples and compares the variations of managerial achievements between earlier and later stages in listed companies which set the system of independent directors and supervisors with those in listed companies which do not set it. Considering the effect of fluctuant economics prosperity, this study randomly chooses a contrastive company from the companies in samples, compares the rising or the falling extent of managerial achievements in earlier and later stages between a sample company and a contrastive one, and tackles the effect of setting independent directors and supervisors according to law.
  This study finds that listed companies for the first time setting independent directors and supervisors according to law have positive effects on their managerial achievements when comparing the variations of managerial achievements in earlier stages with those in later stages. It also obtains the same conclusion in the some trade. Hence, this study concludes that companies which set the system of independent directors and supervisors according to law have better managerial achievements than those which do not set the system and that setting the system has positive effects on advancing the function of corporate governance in Taiwan.



論文目次 目錄
摘要…………………………………………………………………………… I
Abstract……………………………………………………………………… II
謝 辭…………………………………………………………………………… IV
目錄…………………………………………………………………………… V
表目錄………………………………………………………………………… VI
圖目錄………………………………………………………………………… VII
第一章 緒論………………………………………………………………… 1
第一節 研究背景……………………………………………………… 1
第二節 研究動機……………………………………………………… 3
第三節 研究範圍與目的……………………………………………… 4
第四節 研究步驟……………………………………………………… 5
第二章 文獻探討…………………………………………………………… 7
第一節 獨立董監事相關之規定……………………………………… 7
第二節 代理理論……………………………………………………… 10
第三節 公司治理之意義與執行現況………………………………… 13
第四節 董事會結構與經營績效之相關文獻………………………… 17
第三章 研究方法…………………………………………………………… 25
第一節 研究假設……………………………………………………… 25
第二節 實證模型……………………………………………………… 28
第三節 變數定義……………………………………………………… 30
第四節 樣本選取與資料來源………………………………………… 33
第四章 證實結果分析……………………………………………………… 35
第一節 樣本描述……………………………………………………… 35
第二節 強制性設立獨立董監事績效之證實結果…………………… 42
第三節 敏感性測試…………………………………………………… 48
第五章 結論與建議………………………………………………………… 56
第一節 研究結論……………………………………………………… 56
第二節 研究限制……………………………………………………… 58
第三節 研究建議……………………………………………………… 59
參考文獻……………………………………………………………………… 60
參考文獻 參考文獻
一、中文部份:
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二、英文部份:
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