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系統識別號 U0026-0608201620552200
論文名稱(中文) 泛家族主義、中庸思維與員工沉默
論文名稱(英文) Pan-familism, Zhong-Yong thinking and employee silence
校院名稱 成功大學
系所名稱(中) 心理學系
系所名稱(英) Department of Psychology
學年度 104
學期 2
出版年 105
研究生(中文) 蘆莉
研究生(英文) Li Lu
學號 U76033029
學位類別 碩士
語文別 中文
論文頁數 67頁
口試委員 指導教授-周麗芳
口試委員-任金剛
口試委員-林朱燕
中文關鍵字 泛家族主義  角色規範  責任情感  員工沉默行為  中庸思維 
英文關鍵字 Pan-familism  norm of role  affection-responsibility  employee silence behavior  Zhong-Yong 
學科別分類
中文摘要 近年來員工沉默行為受到越來越多的關注,絕大多研究者試圖從動機理論的角度去探討和測量員工沉默行為,但本研究認為動機並非研究員工沉默行為的唯一切入點。泛家族主義作為家族主義在組織中的延伸,是一套與工作相關的個人信念,它包含兩個子維度,分別是角色規範及情感責任。本研究首次探索個人信念泛家族主義與員工沉默行為間的關係,並釐清後設思考中庸思維在泛家族主義與員工沉默行為間的調節作用。
本研究以問卷收集的方式,分析台灣營利事業278份員工資料,結果顯示:(1)家族主義中的情感責任與員工沉默間具有負向關聯性;角色規範則無顯著影響。(2)中庸思维对员工沉默行為無顯著影響。(3)中庸思維與泛家族主義中的角色規範,對員工沉默的影響具有正向交互作用;中庸思維與泛家族主義中的情感責任,則具有負向的交互作用。最後,針對研究結果進行討論,並加以闡述研究發現、研究貢獻及未來研究方向。
英文摘要 Recently employee silence behaviors have been receiving more and more attentions, many scholars attempt to explain and measure it by motivations theories,but we argue that motivations theories are not the only explanation. Pan-familism, as a culture specific extension of familism in work environments, refers to a series of work-related personal beliefs, which include two sub-dimensions: norm of role and affection-responsibility. This study investigates how sub-dimensions of pan-familism affect employee silence behavior, and how does metacognition----Zhong-Yong mediates the relationship between pan-familism and employee silence behavior.
Using a questionnaire survey on 278 employees from Taiwan private enterprises, the results of regression analysis shows: (1) Affection-responsibility decreases employee silence behaviors; (2) Zhong-Yong does not have significant impact on employee silence behavior; (3) Zhong-Yong reverses the negative relation between role of norm and employee silence behaviors; (4) Moreover, Zhong-Yong enhances the negative relation between affection-responsibility and employee silence behaviors. The results reveal the complexity of employee silence behaviors in the Greater China region.
論文目次 目次
第一章 緒論 1
第二章 文獻回顧 5
第一節 組織場域中的沉默行為 5
第二節 泛家族主義與沉默行為 11
第三節 中庸思維 19
第三章 研究方法 26
第一節 研究樣本 26
第二節 研究程式 29
第三節 研究工具 29
第四節 資料分析 38
第四章 研究結果 41
第一節 測量模式的比較 41
第二節 各變項之相關分析 43
第三節 泛家族主義主效果 46
第四節 中庸思維的調節效果 47
第五章 討論與建議 52
第一節 結果討論 52
第二節 研究貢獻 53
第三節 未來研究方向 56
中文參考文獻 58
英文參考文獻 61
附錄、問卷 64
參考文獻 中文參考文獻
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