進階搜尋


   電子論文尚未授權公開,紙本請查館藏目錄
(※如查詢不到或館藏狀況顯示「閉架不公開」,表示該本論文不在書庫,無法取用。)
系統識別號 U0026-0604201716564400
論文名稱(中文) 以計畫性行為探討專業證照取得行為之研究
論文名稱(英文) An Empirical Study of Professional License Acquisition in Taiwan - Theory of Planned Behavior View
校院名稱 成功大學
系所名稱(中) 工程管理碩士在職專班
系所名稱(英) Institute of Engineering Management (on the job class)
學年度 105
學期 2
出版年 106
研究生(中文) 簡維良
研究生(英文) Wei-Liang Chien
學號 N07031274
學位類別 碩士
語文別 中文
論文頁數 123頁
口試委員 指導教授-蔡明田
口試委員-莊立民
口試委員-李國瑋
中文關鍵字 專業證照  信任  自我實現  自我效能  職涯規劃  計劃行為理論 
英文關鍵字 Professional license  Trust  Self -actualization  Self- efficacy  Career planning  Theory of Planned Behavior(TPB) 
學科別分類
中文摘要 本研究主要目的是採用「計劃行為理論」觀點來探討專業證照取得行為之影響。為達成本研究各項目的,本研究以雲林地區製造從業人員為問卷發放對象,藉由電子信件通知網路問卷填寫及發送實體紙本書面方式填寫,總計發放600份問卷,回收510份問卷,扣除20份無效問卷,回收490份有效問卷,問卷回收率為81.66%。此外,本研究採用 SPSS 12.及AMOS 22.統計分析軟體進行490份有效問卷的資料分析與驗證,使用的資料分析方法涵蓋:敘述性統計分析、信度/效度分析、探索式因素分析、相關分析、迴歸分析及結構方程式作為本研究的資料分析方法,實證分析結果歸納如下:
(一) 信任會正向顯著影響國人擁有專業證照取得行為的態度。
(二) 自我實現會正向顯著影響國人擁有專業證照取得行為的態度。
(三) 規範信念會正向顯著影響國人擁有專業證照取得行為的主觀規範。
(四) 依從動機會正向顯著影響國人擁有專業證照取得行為的主觀規範。
(五) 自我效能會正向顯著影響國人擁有專業證照取得行為的行為控制。
(六) 職涯規劃會正向顯著影響國人擁有專業證照取得行為的行為控制。
(七) 態度會顯著正向影響國人擁有專業證照取得行為的行為意圖。
(八) 主觀規範會顯著正向影響國人擁有專業證照取得行為的行為意圖。
(九) 行為控制會顯著正向影響國人擁有專業證照取得行為的行為意圖。
英文摘要 This research based on TPB theory perspective and to examine the influences of people have professional license to obtain behavior. In order to achieve research objectives, this research selected subjects from manufacturing workers in Yunlin. The questionnaires are filled out by electronic means and written in paper form.
A total of 600 questionnaires were distributed, 510 questionnaires were recovered, of which there are 490 valid questionnaires but invalid questionnaires, 20 were. the return rate was 81.66%.In addition, this research applied SPSS 12.0 and AMOS 22.0 statistical analysis software to analyze 490 effective questionnaires. The data analysis method includes descriptive statistics, reliability analysis, validity analysis, exploratory analysis, analysis of correlation, regression analysis and structural equation modeling to determine research hypotheses. The findings of this research were summarized below:
1.Trust will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
2.Self-actualization will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
3.Normative beliefs will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
4.Motivation to comply will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
5.Self-efficacy will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
6.Career planning will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
7.Attitude will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
8.Subjective norm will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
9.Behavioral control will positively affect the attitude of people have professional license to obtain behavior.
論文目次 目 錄
摘要 I
Abstract II
誌謝 IV
目錄 V
表目錄 VII
圖目錄 IX
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 7
第三節 研究範圍及對象 8
第四節 研究流程 9
第二章 文獻探討 11
第一節 專業證照之定義 11
第二節 專業證照之功能 14
第三節 國內專業證照制度實施概況 17
第四節 信任 28
第五節 自我效能 31
第六節 自我實現 34
第七節 職涯規劃 36
第八節 計畫行為理論 38
第九節 各變數關係之推導 45
第三章 研究方法 50
第一節 研究架構與假設 50
第二節 變數及操作型定義 52
第三節 問卷設計與發展 54
第四節 資料收集方法 58
第五節 資料分析方法 59
第四章 資料分析結果 64
第一節 樣本特性分析 64
第二節 各構面探索性因素分析、信度與效度檢定 66
第三節 敘述性統計分析 71
第四節 迴歸分析 79
第五節 相關分析 88
第六節 結構方程式分析 92
第五章 結論與建議 103
第一節 研究結論 103
第二節 研究貢獻 107
第三節 研究限制 109
第四節 未來研究方向 109
參考文獻 110
一、中文部分 110
二、英文部分 117
附錄 研究問卷 119
參考文獻 參考文獻
一、中文部分
1.王丁林 、鄧建中(2009),「運動員之生涯規劃」,亞東學報,29,341-346。
2.王正平(2012),「生命意義感的雙重建構:「目的性」與「連結性」意義感對「自我實現」與「關係」需求滿足程度之預測效果」,國防大學政治作戰學院心理碩士班學位論文。
3.王孟佳(2011),「應用計畫行為理論探討體育班學生學習行為與生涯發展之研究」,臺灣師範大學體育學系在職進修碩士班學位論文。
4.王姿雅(2014),「教師人格特質、生涯自我效能與工作滿意度之相關研究」,國立成功大學教育研究所碩士論文。
5.吳坤芳(1997),「職業證照制度之研究─以證照管制之合憲性為中心」,國立臺灣大學法律學研究所碩士論文。
6.吳旻憓(2004),「大學教師參與產學合作之行為意向模式─以計畫行為理論為應用」,國立高雄第一科技大學企業管理研究所。
7.吳思達(2005),「生涯規劃與管理」,台北市:全華。
8.吳忠宏、蘇珮玲(2005),「職前教師參與生態旅遊活動之行為意圖研究」,臺中教育大學學報。
9.吳文正(2012),「整合信任與沉浸理論觀點探討消費者使用B2C團購網站意圖」,國立高雄第一科技大學資訊管理研究所學位論文。
10.吳雅玲(2012),「以計畫行為理論探討教師在職進修學位之意向」,義守大學管理學院管理碩士論文。
11.吳萬益(2011),企業研究方法,台北:泰華文化事業股份有限公司。
12.余文隆(2009),「技職證照對高中職學生升學關係之影響」,國立雲林科技大學企業管理系碩士班論文。
13.余瑋舲(2009),「大臺北地區自行車參與者休閒態度與休閒效益之相關研究」,臺灣師範大學體育學系學位論文。
14.余宛儒、劉晉宏(2012),「品牌形象、知覺綠色產品價值、綠色信任與綠色消費態度對綠色消費行為意圖之影響研究─以環保旅館為例」,國立勤益科技大學企業管理系所博碩士論文。
15.李雅文(2012),「探討醫師使用乳癌核心測量指標之影響因素 -以計畫行為理論為例」,臺灣大學健康政策與管理研究所學位論文。
16.李秉倫(2008),「女性諮商員自我實現歷程之敘說研究」,國立高雄師範大學輔導與諮商研究所碩士論文。
17.呂宇倫(2005),「我國壽險業從業人員對專業證照認知之研究-以本業與非本業證照探討」,朝陽科技大學保險金融管理系碩士班論文。
18.何敏淑(2008),「胰島素治療之第2型糖尿病人定期血糖自我監測行為意
圖的相關因素探討」,臺灣大學護理學研究所學位論文。
19.巫佳靜(2008),「校外實習對高職餐飲科學生職涯規劃影響之研究─以台
北市高職學生為例」,世新大學觀光學研究所碩士論文。
20.車文博(2001),「人本主義心理學」,台北,東華書局。
21.林江風(1994),「職業證照制度的重要性」,臺灣勞工。
22.林幸台(1989),「生計輔導基本概念」,國中導師生計輔導手冊,行政院
勞委會職業訓練局。
23.林玉貴(2000),「青少年及青年食品綠色消費認知、態度及行為研究」,臺
灣師範大學家政教育學系學位論文。
24.林復榮(2005),「組織變革中領導風格、信任與溝通品質之研究--以某傳
統製造業為例」,國立中正大學企業管理所。
25.林尚武(2006),「運動員教育的省思與生涯規劃的實踐,國民體育專刊,
35(1),64-68。
26.林秋慧(2008),「以計劃行為理論探討大專教職員休閒運動行為」,
南亞學報。
27.林建志(2011),「以計畫行為理論探討影響網路購物之因素-以女性服飾為
例」,義守大學資訊管理學系碩士在職專班碩士論文
28.林大森(2015),巷仔口社會學。
29.胡瑾瑜(2013),「B型肝炎帶原者定期肝臟追蹤檢查行為意圖之相關因素
探討」,臺灣大學護理學研究所學位論文。
30.胡夢萍(2014),「動機與自我效能影響大學生報考導遊領隊證照態度之研
究」,南台科技大學休閒事業管理系碩士論文。
31.柯燕茹(2011),「智慧型手機行動銀行消費者行為意圖研究-以理性行為理
論及科技接受模型理論觀點」,國立成功大學高階管理碩士班(EMBA)碩士
論文。
32.洪榮昭、傅惠筠(2012),「大專校院學生節能減碳行為意圖問卷」,教育心
理學報。
33.唐貺怡、葉國樑(1997),「臺北縣公立高工機械群男學生實習課戴耳罩之
行為意圖研究」,國立臺灣師範大學衛生教育學系衛生教育研究所。
34.唐貺怡、葉國樑(1997),「臺北縣公立高工機械群男學生實習課戴耳罩之
行為意圖研究」,國立臺灣師範大學衛生教育學系衛生教育研究所。
35.莊明珠(2006),「餐旅技職院校學生校外實習對職涯規劃影響之研究:以國
立高雄餐旅學院餐飲管理科系為例」,國立高雄餐旅學院餐旅管理研究所
36. 高淑娟(2011),「以計劃性行為理論模式探討遊客觀光工廠涉入、旅遊意
願與行為意圖之相關研究-以高雄市為例」,國立高雄應用科技大學觀光與餐旅管理系。
36.孫懷德(2005),「臨床護理人員下背痛預防行為之探討-計畫行為理論之應
用」,國立臺北護理健康大學醫護教育研究所。
37.陳建興(2007),「消費者對網路商店信任、態度及網路購物意願之研究」,
政治大學國際經營與貿易研究所學位論文。
38.陳姿蓉(2009),「空服員工作特性認知與自我實現關係之研究」,中國文化
大學觀光事業研究所碩士論文。
39.陳慧如、吳綺蓁(2010),「信任之概念分析」,長庚護理21卷2期。
40.陳寬裕、王正華 (2010),論文統計分析實務-SPSS與AMOS的應用,台北:
五南圖書出版股份有限公司。
41.陳玉潔(2011),「自我效能團體工作方案運用在機構安置少女提升自我效
能之成效評估-以天主教善牧基金會附設台東縣私立德蕾之家為例」,長
榮大學社會工作學系碩士論文。
42.陳淑芬(2012),「銀行從業人員對工作投入影響之研究-以計畫行為理論
實證」,國立成功大學高階管理碩士班(EMBA)碩士論文。
43.陳盈如(2012),「以計劃行為理論探討馬紹爾群島共和國醫院員工身體活
動行為意向的影響因素」,臺灣大學健康政策與管理研究所學位論文。
44.陳映嬅(2013),「記帳士證照制度之政經分析」,國立中山大學政治學研究
所碩士論文。
45.陳韻竹(2014),「臺灣自行車運動觀光導遊專業知能之研究-以證照制度建
構觀點」,國立臺灣師範大學體育學系碩士論文。
46.張添洲(2007),「生涯發展與規劃」,台北市,五南。
47.張懿範(2009),「國內專案管理證照推行及應用之探討」,明新科技大學營
建工程與管理研究所論文。
48.張春興(2009),「現代心理學」,台北,東華書局。
49.張麗娟(2010),「行為規範、知覺壓力與參與證照考試調整策略之探討」,
中華管理評論國際學報。
50.張惠珊(2015),「隱私風險、主觀規範對於行動購物使用意圖之影響-以信
任、態度為中介變數」,淡江大學國際企業學系碩士論文。
51.張玉芬(2015),「金融證照對我國銀行重要性之研究」,國立臺北大學技術
及職業教育研究所碩士學位論文。
52.許瀞心(2003),「運動員的生涯規劃」,大專體育66期,105-110。
53.許幃傑(2006),「藝文活動參與者之涉入程度、態度與體驗之研究-以高雄
市為例」,國立高雄應用科技大學觀光與餐旅管理研究所論文。
54.許華慧(2008),「求職技巧輔導方案對職業訓練脊髓損傷成員的一般自我
效能與求職自我效能之影響」,國立臺灣師範大學復健諮商研究所碩士論文。
55.許富惠(2013),「高職學生校外實習與職涯規劃關係之研究」,銘傳大學
教育研究所碩士論文。
56.郭恒瑞(2007),「證照認知對企業任用人才相關之研究-以精密機械製造業
為例」,國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士論文。
57.楊朝祥(1990),「生計輔導-終身的輔導歷程」,台北市:行政院青輔會。
58.楊振昇(2000),「校長證照制度與校長專業發展」,現代教育論壇研討會。
59.楊敏杰(2006),「線上遊戲之消費者行為研究-態度、主觀規範、知覺行為
控制、行為意圖與沉迷行為之應用」,中興大學行銷學系所學位論文。
60.楊雅婷(2009),「以理性行為理論和科技接受模型來探討消費者對創新科
技智慧型手機的購買意願行為之研究」,南華大學企業管理系管理科學碩
士論文。
61.楊惠婷(2013),「回饋及信號數位教材設計對奈米科技學習之自我效能與
自我調節之影響研究」,國立交通大學科技與數位學習學程碩士論文。
62.黃傑康(2008),「組織文化對知識分享態度與意圖之影響–以信任為干擾
因子」,國立成功大學企業管理學系碩士論文。
63.黃文風(2010),「資訊從業人員對資訊證照重要性認知及取得態度之研究」
,中華大學資訊管理學系(所)碩士論文。
64.黃姿瑜(2012),「計畫行為理論應用於環保化妝品購買意願之研究」,東海
大學工業工程與經營資訊學系碩士論文。
65.黃詠靖 (2013),「自助旅行者之自我實現與調適策略」,國立雲林科技
大學休閒運動研究所碩士論文。
66.葉怡玉(2006),「組織信任的初探:認知取向(I)」,行政院國家科學委員會
專題研究計畫成果報告。
67.彭賢義(2012),「職業學校教師取得技術士證照之行為研究-以高職機械
科為例」,國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士論文。
68.馮立誠(2005),「信任的定義與理論定位之命題研究」,朝陽科技大學企業
管理系碩士論文。
69.葛韻(2011),「專門職業證照制度之研究」,國立政治大學勞工研究所論文。
70.蔡漢忠(2009),「性別差異對自行車環台意圖的影響」,南華大學經濟學碩
士論文。
71.蔡閔傑(2011),「流通服務業、餐飲業從業人員證照制度實施現況與實用
性之研究-以需求端觀之」,銘傳大學企業管理學系碩士論文。
72.蔡英子(2013),「綜合所得稅網路申報行為之研究-以計畫行為理論觀點」
,國立成功大學高階管理碩士班(EMBA)碩士論文。
73.廖清輝(2009),「技術士證照檢定制度對職場競爭力影之研究」,東海大學
公共事務碩士論文。
74.廖貴淑(2012),「已計畫行為理論探討消費者養生飲品購買之行為—以即
食穀物堅果飲品為例」,國立成功大學高階管理碩士班(EMBA)碩士論文。
75.鄭宜珊(2015),「資訊證照認知與實質效益關係之研究-兼論專業能力與社
會支持之影響」,國防大學資訊管理學系碩士論文。
76.霍莉君(1989),「醫療服務機構組織氣候與成員自我現感」,國立臺灣師
範大學社會教育研究所碩士論文。
77.蕭富方(2009),「金融證照與學業特性對大學商學女性畢業生初入職場之
薪資影響」,東吳大學經濟學系碩士論文。
78.糠明珊(2012),「家有學齡前子女之已婚就業女性其家務工作、支薪工作
與自我效能對生活滿意之影響:自我效能的中介效果」,國立臺灣師範大
學人類發展與家庭學系博士論文。
79.戴坤輝(2002),「轉換型領導、交易型領導、信任、工作滿足及組織承諾
之關聯性研究─組織自尊的干擾效果」,國防管理學院資源管理研究所。
80.鍾聖校(1980),「國中教師在教育工作上自我實現的分析」,國立臺灣師範
大學教育研究所碩士論文。
81.謝政勳(2004),「應用分解式計劃行為理論探討消費者採用第三代行動通
訊服務意願之研究」,樹德科技大學資訊管理研究所。
82.魏翠珍(2007),「以解構計畫行為理論分析3G手機購買意圖之研究」,開南
大學企業管理學系碩士班論文。
83.魏明愷(2009),「正向畢馬龍情境對士兵工作表現之影響性-以工作自我
效能為中介變項以工作自我效能為中介變項」,國防大學政治作戰學院心
理碩士論文。
84.簡廷印(2005),「消費者參與線上拍賣行為意圖之實證研究─整合計劃行
為理論與社會認知理論」,樹德科技大學經營管理研究所。
85.蘇崑銘(2015),「以計畫行為理論探討餐旅背景學生對綠色餐飲之從事意
願之研究」,國立高雄餐旅大學台灣飲食文化產業研究所碩士論文。
86.羅素惠(2010),「銀行從業人員對金融專業證照認知行為之研究」,銘傳大
學經濟學系碩士論文。
二、英文部分
1.Anderson & Weitz(1990),Anderson,E.&Weitz,B.
2.Bandura,A.(1991).Social cognitive theory of self-regulation.Bandura A. Self-efficacy. Toward a unifying theory of behaviorl change.Psychological Review, 1977
3.Bandura, A. Social learning theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall,1977.
4.Christina Lee .Self-efficacy and behaviour as predictors of subsequent behaviour in an assertiveness training programme Organizational Behavior and Human Decision Processes,50,248-287.
5.Carnevale,D.G.& Wechsler,B.(1992).Trustin the public sector.Administration & Society,23(4),471-494.
6.Carnevale, D.G., & Wechsler, B.(1992).Trustin the public sector individual and organizational determinants. Administration & Society,23(4), February,471-494.
7.Deutsch, M. (1973). The resolution of conflict: Constructive and destructive processes. New Haven: Yale University Press.
8.Determinants of continuity in conventional channels.Marketing Science,8,310-23.
9.Fishbein, M.,Ajzen,I. (1975),Belief,Attitude,Intention, andBehavior:An Introduction to Theory and Research, MA:Addison-Wesley.
10.Kini,A.,& J. Choobineh, (1998). Trust in electronic commerce: Definition and theoretical considerations. Thirty-First Annual Hawaii International Conference on System Sciences, 4, 51-61.
11. Maslow, A. H. (1943).A theory of human motivation. Psychological Review,50, 370-396.
12.Maslow,A.H. (1971),「The Farther Reaches of Human Nature」.
13.McDaniels,C.(1978),The Practice of Career Guidance and Counseling,Inform, 7(1),1-2,7-8.
14.Mishra, J. & Morrissey, M. A. (1990). “Trust in employee/employe relationships:A survey of West Michigan managers”. Public Personnel Management, 19(4), 443-486.
15.McAllister, D. J. (1995). “Affect and cognition-based trust as foundations for Interpersonal cooperation in organizations”. Academy of Management Journal 38(1), 24-59.
16.Wood,R.,&Bandura,A.(1989),Impact of conception of ability on self-fegulatory mechanisms and complex decision making.Journal of Personality and Social Psychology,56,407-415.
17.Webster’s Ninth New Collegiate Dictionary(1986).Merrian-webster inc. Publishers,Massachusetts.
18.Zunker,V.G.(1994).Career Counseling-Applied Concepts of Life Planning.CA:Cole Publishing Company


論文全文使用權限
  • 同意授權校內瀏覽/列印電子全文服務,於2019-09-01起公開。


  • 如您有疑問,請聯絡圖書館
    聯絡電話:(06)2757575#65773
    聯絡E-mail:etds@email.ncku.edu.tw