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系統識別號 U0026-0107201911540900
論文名稱(中文) 產業的創新投入與人才演化-以臺灣中部區域工具機產業為例
論文名稱(英文) The Evolution of Innovation Investment and Talent – A Case of the Machine Tool Industry in Central Taiwan
校院名稱 成功大學
系所名稱(中) 都市計劃學系
系所名稱(英) Department of Urban Planning
學年度 107
學期 2
出版年 108
研究生(中文) 潘思錡
研究生(英文) Ssu-Chi Pan
學號 p26061051
學位類別 碩士
語文別 中文
論文頁數 146頁
口試委員 指導教授-胡太山
口試委員-解鴻年
口試委員-閻永祺
口試委員-鄭皓騰
中文關鍵字 創新  路徑演化  工具機產業  人才 
英文關鍵字 Innovation  Path Evolution  Machine Tool Industry  Talents 
學科別分類
中文摘要 人才是創新過程中不可或缺的關鍵因素,然而過去主流的創新模型鮮少探討至人才如何在創新的過程中發揮作用。因此,本研究探討的創新投入除了過往主流的研發層面及技術層面外,還新增了人力資源管理層面,並透過問卷調查法及馬賽克圖,探討我國工具機產業之創新投入演化情形。其次,為了更凸顯人才的重要角色,本研究亦透過敘述性統計探討我國工具機產業人才演化,並透過深度訪談法歸納出其引才、留才及育才之現況與困境。最後,工具機產業於我國中部區域形成綿密的外包網絡,得以享有非符碼化知識快速流動之優勢,因此,本研究進一步透過深度訪談法歸納出我國工具機產業形成創新氛圍的五種路徑,並探討工具機產業自1950年發展以來運用路徑之演化。
英文摘要 Talent has been a crucial factor in the innovation process. However, the innovation modes in the past rarely discussed how talent can play a role in the process of innovation. Therefore, besides the R&D and technology investment, this study also take the human resource management as a key innovation investment factor to highlight the important role of talents. In this framework, the paper first explored the evolution of innovation investment of the machine tool industry in Central Taiwan through questionnaire and mosaic plot. Second, we explored the evolution of talents through narrative statistics, and summarized the current human resource strategy of the industry. Third, because the machine tool industry formed a dense outsourcing network in central Taiwan, which let the industry enjoy the advantages of the rapid flow of tacit knowledge, we explored the interaction among the Taiwan's machine tool firms by in-depth interviews and finally sorted out five different kinds of knowledge flow paths.
論文目次 目 錄 8
表目錄 10
圖目錄 12
第一章 緒論 14
第一節 研究動機與目的 14
第二節 研究內容與研究方法 17
一、研究內容 17
二、研究方法 17
第三節 研究流程 21
第二章 文獻回顧 22
第一節 區域創新系統 22
第二節 人才之於創新的重要性 23
一、人才與創新 23
二、人才、產業群聚與區域創新系統 24
三、人才需求的轉變 26
四、人才議題三大面向:育才、引才與留才 26
第三節 區域創新模型 27
一、區域創新模型 27
二、加入人力資源管理的創新模型:RTH創新模型 32
三、RTH模型的研究缺口 35
第四節 納入演化思維 37
一、演化的思維與經濟地理學 37
二、路徑依賴相關文獻回顧 39
三、不同類型企業的路徑差異 42
第五節 實證對象選擇與研究方法探討 44
一、實證對象選擇 44
二、研究方法探討 45
三、工具機產業的相關研究 46
第三章 研究設計 54
第四章 工具機產業概述與發展 57
第一節 工具機產業的概述 57
一、工具機的定義 57
二、工具機產業的範圍 57
第二節 國內工具機產業的發展歷程 60
一、1950至1970:承襲舊知識的創立時期 62
二、1970至1980:購買國外技術仿製學習 62
三、1980至1990:外包制度帶動群聚內的知識學習 64
四、1990至2000:公共研發機構的知識供應 65
五、2000以後:合作聯盟帶動學習 66
第三節 國內工具機產業的現況與特性 69
一、工具機產業的現況 69
二、工具機產業的特性 70
第五章 工具機產業的創新投入與人才的演化情形 72
第一節 工具機產業創新投入的演化情形 72
一、研發投入演化情形 72
二、技術投入演化情形 74
三、人力資源管理投入演化情形 77
四、中部工具機產業創新投入的馬賽克圖 78
五、小結 83
第二節 不同種類廠商創新投入的演化差異 86
一、不同類型廠商對於研發投入的差異 86
二、不同類型廠商對於技術投入的差異 89
三、不同類型廠商對於人力資源管理投入的差異 91
四、不同類型廠商創新投入馬賽克圖的差異 92
五、小結 99
第三節 工具機產業人才的演化情形 101
一、員工結構與薪資 101
二、進入率與退出率 106
三、勞動生產力 110
四、小結 112
第四節 工具機產業形成創新氛圍的演化路徑 114
一、內外在因素對於創新投入的影響 114
二、產業創新氛圍的形成 118
三、人才扮演的角色 126
四、我國工具機產業各時期的創新氛圍路徑種類 126
第六章 結論與建議 130
第一節 結論 130
第二節 研究限制與後續研究建議 132
一、研究限制 132
二、討論與建議 132
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論文全文使用權限
  • 同意授權校內瀏覽/列印電子全文服務,於2021-09-01起公開。
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