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81 郭士豪 以社會交換理論觀點為基礎探討組織文化對個人知識分享意圖之影響
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/98/碩士/101頁
82 張庭禎 以社會交換理論探討知識分享意圖
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/98/碩士/110頁
83 柯乃元 以系統動力學探討專案計畫改變時知識分享機制對績效之影響
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩博士班/98/碩士/127頁
84 王星禹 以信任-關係承諾理論探討合作意願及知識分享意圖-以台灣金融產業為例
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/98/碩士/148頁
85 楊士賢 從社會認知理論探討知識管理系統之滿意度對組織員工知識分享意願之影響-以台灣光電產業為例
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/98/碩士/60頁
86 侯雅珮 知識分享促進因素對知識分享及產品創新之影響─以金融服務產業為例
成功大學/管理學院/資訊管理研究所/98/碩士/180頁
87 高郁倫 人格特質對於網路社群知識分享及創造影響情形之研究-以程式設計論壇為例
成功大學/管理學院/資訊管理研究所/98/碩士/84頁
88 許光純 組織正義、組織信任、組織公民行為對知識分享之影響探討
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/104頁
89 于慶龍 以社會交換理論觀點探討醫療機構人員之知識分享意圖之研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/68頁
90 李榮信 以計劃行為理論探討醫療服務人員知識分 享行為
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/73頁
91 陳采禎 系統建置成員知識分享行為與系統建置成效之 關連性探討 ─社會交換理論與交易成本 理論整合性觀點
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/80頁
92 陳水文 組織氣候、領導型態、吸收能力對知識分享行為與服務創新之影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/94頁
93 黃堯銘 探討吸收能力、組織領導、組織氣候對知識分享與服務創新之影響-以信用卡從業人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/92頁
94 何幸娟 以計劃行為理論探討企業員工知識分享意圖與行為
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/97/碩士/94頁
95 李謹妃 提案制度績效之影響因素實證研究
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/97/碩士/65頁
96 陳力雍 社會認知理論及信任對知識分享意願之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/97/碩士/75頁
97 陳帥堯 組織正義與組織氣候對知識分享意圖之影響—以社會交換理論觀點
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/97/碩士/60頁
98 吳宜蓁 社會關係,知識管理,與組織績效間之關連性研究:以組織記憶為中介變數
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/97/碩士/94頁
99 王紀清 A Study of the Relationship among Interpersonal, Trust, Knowledge Sharing, Job Satisfaction and Firm Performance - Taiwanese High Tech Industry
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/97/碩士/101頁
100 劉芳君 Knowledge Sharing-Social Cognitive Theory Perspective
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/97/碩士/73頁
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