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61 謝琬婷 在職訓練課程之成效與影響因素探討-以「六標準差」訓練課程為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/67頁
62 阮憲明 工作特性、主管領導風格、內外控人格特質對員工自我效能之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/66頁
63 楊舒涵 建構策略地圖─以某法院民事紀錄科為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/127頁
64 楊琇閔 領導風格、組織承諾、工作投入與工作績效之關係研究-以台糖公司量販事業部為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/104頁
65 杜咨霖 銀行放款風險與利潤績效關係探討─公營、官股及民營銀行之比較
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/72頁
66 鄧三桂 策略性人力資源訓練與發展體系、人才留任與工作績效間關係之研究-以台灣訓練品質系統(TTQS)為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/114頁
67 吳明峻 以科技接受模式探討太陽能熱水器使用者採用意圖-以台灣南部地區為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/76頁
68 朱樂恆 海軍空勤人員工作不安全感、組織承諾、離職傾向之關聯性研究-以個人與家庭特性為調節變項
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/91頁
69 卓浚名 企業集團核心競爭力之探討-以G集團為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/60頁
70 洪志林 觸控面板業之策略研究-以A公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/80頁
71 歐佳雯 以資料包絡分析法分析台灣科學園區生物科技廠商之經營績效
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/61頁
72 林律裕 探索高齡使用者對遊戲科技接受度之研究:以蘭花養成遊戲為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/83頁
73 藍庭軍 開放式創新團隊的跨領域整合運作過程之探討-以國科會跨領域創意加值推動計劃為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/68頁
74 范銘娟 跨領域開放式創新社群的建構與演化過程-以國科會跨領域創意加值推動計畫為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/68頁
75 楊森凱 協同合作、服務品質與創新能力對品牌權益與交易成本之影響-以來源國效應為調節變數
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/67頁
76 周東鵬 以層級結構分析法探討科技五金材料應用發展趨勢的關鍵決定因素:以面板製造業為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/125頁
77 徐于婷 認知風險、認知可信賴度、信任、認知易用性、 認知有用性對線上拍賣消費者購買意圖之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/71頁
78 林芷筠 Tw-DRGs支付制度實施前後對於醫療資源與醫院績效 之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/81頁
79 孫子翔 員工授權賦能、組織承諾與工作滿足感關係之研究--以台灣電力公司高雄區營業處為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/120頁
80 葉蕙菁 供應商夥伴關係之決定因子
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/57頁
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