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目前顯示第 21 - 40 筆
選取 序號 研究生 論文名稱 / 校院名稱 / 系所名稱 / 學年度 / 學位類別 / 頁數
21 莊政強 以計劃行為理論探討供應鏈合作意願之影響因素
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/103/碩士/66頁
22 黃士齊 信任關係、知識分享意圖及知識分享行為關聯性研究- 以創新組織氣候為調節變數
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/113頁
23 阮青茶 Impact of Cultural Intelligence at Team-Level on Team Performance: Mediating Effect of Knowledge Sharing
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/102/碩士/59頁
24 汪欣和 知識流障礙與知識分享之關聯
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/102/碩士/67頁
25 俞晨光 以社會認知理論觀點探討人力資源管理、組織氣候對知識分享意願之影響
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/102/碩士/94頁
26 謝文盛 主管領導風格、信任與工作滿意度對知識分享意願影響之實證研究 - 以台灣旅行社從業人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/102/碩士/74頁
27 黃仲仁 知識分享文化、工作滿意、自我學習對任務績效的影響模式—以半導體晶圓製造廠商非揮發記憶體製程研發員工為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/102/碩士/83頁
28 幸禹名 探討知覺脆弱性之前置因子對網路社群知識分享之影響:以警戒互動為調節變數
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/101/碩士/106頁
29 鄭文惠 以理性行為理論探討資訊科技運用及組織氣候對知識分享行為之影響
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/101/碩士/109頁
30 葉燕華 探討數位學習之成就動機對工作績效之影響-以I公司為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系專班/101/碩士/88頁
31 林宏傑 以符號聚合理論和衝突理論探討資訊科技知識社群內成員的知識品質與持續知識分享行為
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩博士班/101/碩士/119頁
32 呂倚榕 探討團隊文化與網絡結構對團隊知識分享與團隊績效之影響-以某壽險公司為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩博士班/101/碩士/107頁
33 鄭雅靜 以理性行為理論探討互惠關係、互賴關係及主管支持對補教業知識分享意圖的影響
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/101/碩士/68頁
34 呂鴻華 以信任-關係承諾理論探討補教業知識分享意圖
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/135頁
35 林宜呈 知識分享意圖與行為影響因素之研究 - 動機、能力與機會因子的整合性觀點
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/87頁
36 王本禕 任務衝突與員工創造力行為及員工績效之關聯性研究-以知識分享為中介變數
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/71頁
37 林立勝 高階主管工作輪調對知識分享的影響之探索性研究-以台灣TFT-LCD 製造商C公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/65頁
38 楊淑惠 組織領導風格改變對知識學習、工作態度之探討-以H交通運輸公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/117頁
39 鄭乃彰 從社會認知與社會交換理論探討資訊人員知識分享
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/100/博士/104頁
40 李風輝 承諾型人力資源管理措施在組織承諾、知識分享、心理契約及授權領導之影響下,對台灣高科技產業創新績效之影響
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所博士班/100/博士/243頁
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