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161 黃于庭 2-胺基-1,4-萘醌類化合物經由氧化性和親電性反應合成苯并吖啶類和苯并萘氮雜類化合物
成功大學/理學院/化學系/102/碩士/93頁
162 黃花蓮 The purchase intention towards controversial product in the Philippines: The Heuristic-Systematic Perspective
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/102頁
163 陳光世 What matters between HPWS and Employee Outcomes: Mediating Roles of Human Capital and Employee Motivation And Moderating Role of Leadership
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/81頁
164 莫達 Exploring the Factors Affecting the Continuance Use of Social Network Sites For Political Participation
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/87頁
165 裴功山 The Relationship between Transformational Leadership and Employee Performance with the Mediating Effect of Person-Organization Fit and the Moderator Role of Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/78頁
166 廖東愛 The Effects of Psychological Empowerment and Psychological Safety on Job Burnout: The Roles of Cognitive Dissonance and Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/75頁
167 林萍芳 The Interplay between Absorptive Capacity and Organizational Support and Its Influence on Employee Performance
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/76頁
168 武芳霞 Assessing the Influence of Online Reference Group on Consumer Behavioral Intentions
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/83頁
169 陸雪輝 The Moderating Effect of Integration Climate on Role Stressors and Burnout: The Application of Job-Demand-Resources Theory in Project Organization
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/113頁
170 史德範 East meets West: A Study on Green Purchasing Behavior using and extending the Value-Belief-Norm Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/89頁
171 吳子牙 Gamer's Online Communities Commitment on Massively Multiplayer Online Role Playing Games: An Integrated Consideration of Self-Identity and Social Identity Theories
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/67頁
172 甘慧霞 Leader-Member Exchange, Goal Orientation, and Employee Performance: An Application of the Social Exchange Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/98頁
173 陳玉兒 Multilevel Antecedents of Brand Commitment: Implications for Brand Citizenship Behavior
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/96頁
174 杜亞克 Anticipating Competitive Tension through the Integration of Managerial Cognition and the Awareness-Motivation-Capability Perspective
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/82頁
175 巴札爾 Measuring Central Bank Information Systems Success: Analysis of Internal and External Systems
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/86頁
176 孫力娜 Facebook C2C Social E-commerce Groups: An Experimental Study of Onlines Impulsive Buying
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/97頁
177 包利君 Transformational Leadership and Employee Engagement: The Roles of Leader-Member Exchange, Psychological Empowerment,and Psychological Safety
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/95頁
178 張恩華 Exploration of Reasons for Turnover of Expatriate Teachers in Buxibans
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/117頁
179 戴安云 LMX, Psychological Ownership and Job Performance:Moderating Effects of Team Working Ability
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/61頁
180 杜達儒 Factors Affecting Customer’s Switching Behavior:A Segmentation Study of Islamic Bank Customers in Aceh, Indonesia
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/104頁
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