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141 吳健愷 乙二醇協助銀奈米線自行組裝形成銀奈米網之研究
成功大學/電機資訊學院/微電子工程研究所/103/碩士/72頁
142 阮停遵 QCM作為石墨烯氫氣吸附的直接量測方法
成功大學/工學院/材料科學及工程學系/103/碩士/50頁
143 黃莉雯 以第一原理計算胜肽分子之導電性質變化
成功大學/工學院/材料科學及工程學系/103/碩士/52頁
144 黎少婷 探討亨廷頓相關蛋白40對於細胞聚集體形成及基因轉殖小鼠生化特性之影響
成功大學/生物科學與科技學院/生命科學系/103/碩士/80頁
145 哈桑 探討印尼血液透析病患疲憊感之相關因素
成功大學/醫學院/護理學系/103/碩士/61頁
146 范平珠 在無線異質網路環境中對於代理行動IP協定使用正向/反向/群組之快速媒體獨立換手機制
成功大學/電機資訊學院/電腦與通信工程研究所/103/碩士/76頁
147 柯文妮 利用尿廢水及陽光的獨立混合式電力生成系統之設計與優化
成功大學/工學院/化學工程學系/102/碩士/82頁
148 黃于庭 2-胺基-1,4-萘醌類化合物經由氧化性和親電性反應合成苯并吖啶類和苯并萘氮雜類化合物
成功大學/理學院/化學系/102/碩士/93頁
149 黃花蓮 The purchase intention towards controversial product in the Philippines: The Heuristic-Systematic Perspective
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/102頁
150 陳光世 What matters between HPWS and Employee Outcomes: Mediating Roles of Human Capital and Employee Motivation And Moderating Role of Leadership
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/81頁
151 莫達 Exploring the Factors Affecting the Continuance Use of Social Network Sites For Political Participation
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/87頁
152 裴功山 The Relationship between Transformational Leadership and Employee Performance with the Mediating Effect of Person-Organization Fit and the Moderator Role of Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/78頁
153 廖東愛 The Effects of Psychological Empowerment and Psychological Safety on Job Burnout: The Roles of Cognitive Dissonance and Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/75頁
154 林萍芳 The Interplay between Absorptive Capacity and Organizational Support and Its Influence on Employee Performance
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/76頁
155 武芳霞 Assessing the Influence of Online Reference Group on Consumer Behavioral Intentions
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/83頁
156 陸雪輝 The Moderating Effect of Integration Climate on Role Stressors and Burnout: The Application of Job-Demand-Resources Theory in Project Organization
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/113頁
157 史德範 East meets West: A Study on Green Purchasing Behavior using and extending the Value-Belief-Norm Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/89頁
158 吳子牙 Gamer's Online Communities Commitment on Massively Multiplayer Online Role Playing Games: An Integrated Consideration of Self-Identity and Social Identity Theories
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/67頁
159 甘慧霞 Leader-Member Exchange, Goal Orientation, and Employee Performance: An Application of the Social Exchange Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/98頁
160 陳玉兒 Multilevel Antecedents of Brand Commitment: Implications for Brand Citizenship Behavior
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/96頁
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