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141 陳光世 What matters between HPWS and Employee Outcomes: Mediating Roles of Human Capital and Employee Motivation And Moderating Role of Leadership
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/81頁
142 莫達 Exploring the Factors Affecting the Continuance Use of Social Network Sites For Political Participation
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/87頁
143 裴功山 The Relationship between Transformational Leadership and Employee Performance with the Mediating Effect of Person-Organization Fit and the Moderator Role of Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/78頁
144 廖東愛 The Effects of Psychological Empowerment and Psychological Safety on Job Burnout: The Roles of Cognitive Dissonance and Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/75頁
145 林萍芳 The Interplay between Absorptive Capacity and Organizational Support and Its Influence on Employee Performance
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/76頁
146 武芳霞 Assessing the Influence of Online Reference Group on Consumer Behavioral Intentions
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/83頁
147 陸雪輝 The Moderating Effect of Integration Climate on Role Stressors and Burnout: The Application of Job-Demand-Resources Theory in Project Organization
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/113頁
148 史德範 East meets West: A Study on Green Purchasing Behavior using and extending the Value-Belief-Norm Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/89頁
149 吳子牙 Gamer's Online Communities Commitment on Massively Multiplayer Online Role Playing Games: An Integrated Consideration of Self-Identity and Social Identity Theories
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/67頁
150 甘慧霞 Leader-Member Exchange, Goal Orientation, and Employee Performance: An Application of the Social Exchange Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/98頁
151 陳玉兒 Multilevel Antecedents of Brand Commitment: Implications for Brand Citizenship Behavior
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/96頁
152 杜亞克 Anticipating Competitive Tension through the Integration of Managerial Cognition and the Awareness-Motivation-Capability Perspective
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/82頁
153 巴札爾 Measuring Central Bank Information Systems Success: Analysis of Internal and External Systems
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/86頁
154 孫力娜 Facebook C2C Social E-commerce Groups: An Experimental Study of Onlines Impulsive Buying
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/97頁
155 包利君 Transformational Leadership and Employee Engagement: The Roles of Leader-Member Exchange, Psychological Empowerment,and Psychological Safety
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/95頁
156 張恩華 Exploration of Reasons for Turnover of Expatriate Teachers in Buxibans
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/117頁
157 戴安云 LMX, Psychological Ownership and Job Performance:Moderating Effects of Team Working Ability
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/61頁
158 杜達儒 Factors Affecting Customer’s Switching Behavior:A Segmentation Study of Islamic Bank Customers in Aceh, Indonesia
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/104頁
159 柯高瑞 Service Quality in Video Surveillance-as-a-Service: Developing Measures and Analyzing Its Function in Continuance Usage Intention
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/102/碩士/71頁
160 陳英秀 Understanding Factors Affecting Telemedicine Adoption of Vietnam's Healthcare Organization in Preventing Pneumonia
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/102/碩士/63頁
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