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121 哈桑 探討印尼血液透析病患疲憊感之相關因素
成功大學/醫學院/護理學系/103/碩士/61頁
122 范平珠 在無線異質網路環境中對於代理行動IP協定使用正向/反向/群組之快速媒體獨立換手機制
成功大學/電機資訊學院/電腦與通信工程研究所/103/碩士/76頁
123 柯文妮 利用尿廢水及陽光的獨立混合式電力生成系統之設計與優化
成功大學/工學院/化學工程學系/102/碩士/82頁
124 黃于庭 2-胺基-1,4-萘醌類化合物經由氧化性和親電性反應合成苯并吖啶類和苯并萘氮雜類化合物
成功大學/理學院/化學系/102/碩士/93頁
125 黃花蓮 The purchase intention towards controversial product in the Philippines: The Heuristic-Systematic Perspective
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/102頁
126 陳光世 What matters between HPWS and Employee Outcomes: Mediating Roles of Human Capital and Employee Motivation And Moderating Role of Leadership
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/81頁
127 莫達 Exploring the Factors Affecting the Continuance Use of Social Network Sites For Political Participation
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/87頁
128 裴功山 The Relationship between Transformational Leadership and Employee Performance with the Mediating Effect of Person-Organization Fit and the Moderator Role of Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/78頁
129 廖東愛 The Effects of Psychological Empowerment and Psychological Safety on Job Burnout: The Roles of Cognitive Dissonance and Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/75頁
130 林萍芳 The Interplay between Absorptive Capacity and Organizational Support and Its Influence on Employee Performance
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/76頁
131 武芳霞 Assessing the Influence of Online Reference Group on Consumer Behavioral Intentions
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/83頁
132 陸雪輝 The Moderating Effect of Integration Climate on Role Stressors and Burnout: The Application of Job-Demand-Resources Theory in Project Organization
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/113頁
133 史德範 East meets West: A Study on Green Purchasing Behavior using and extending the Value-Belief-Norm Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/89頁
134 吳子牙 Gamer's Online Communities Commitment on Massively Multiplayer Online Role Playing Games: An Integrated Consideration of Self-Identity and Social Identity Theories
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/67頁
135 甘慧霞 Leader-Member Exchange, Goal Orientation, and Employee Performance: An Application of the Social Exchange Theory
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/98頁
136 陳玉兒 Multilevel Antecedents of Brand Commitment: Implications for Brand Citizenship Behavior
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/96頁
137 杜亞克 Anticipating Competitive Tension through the Integration of Managerial Cognition and the Awareness-Motivation-Capability Perspective
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/82頁
138 巴札爾 Measuring Central Bank Information Systems Success: Analysis of Internal and External Systems
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/86頁
139 孫力娜 Facebook C2C Social E-commerce Groups: An Experimental Study of Onlines Impulsive Buying
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/97頁
140 包利君 Transformational Leadership and Employee Engagement: The Roles of Leader-Member Exchange, Psychological Empowerment,and Psychological Safety
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/95頁
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