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查到「 關鍵字=organizational citizenship behavior 」相關論文共39筆
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1 艾宥麗 Relationships among Working Period, Job Satisfaction, Life Satisfaction, and Organizational Citizenship Behavior (OCB) for Indonesian Migrant Workers in Taiwan
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/107/碩士/53頁
2 黃天伶 How Leader Member Exchange and Social Capital Leads to Job Performance and OCB: A Moderator role of Perceived Organizational Support
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/106/碩士/91頁
3 張敬文 真誠領導、組織認同與組織公民行為關聯性之研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/106/碩士/62頁
4 陳俊男 師徒關係、知識分享對組織公民行為影響之研究:螺絲扣件產業從業人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/106/碩士/66頁
5 賴嘉賢 員工品牌權益、品牌承諾對組織公民行為與工作績效的影響-以內部品牌化為調節變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/105/碩士/114頁
6 吳謙毓 印象管理、組織公平、工作績效與組織績效之關聯性研究-以組織公民行為中介效果
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/105/碩士/111頁
7 林嘉秦 主管與部屬間的調節配適及組織公民行為:多項式迴歸與反應曲面分析
成功大學/社會科學院/心理學系/105/碩士/83頁
8 蕭名軒 以組織公民行為作為中介探討心理擁有感對醫療從業人員知識保留之影響
成功大學/管理學院/資訊管理研究所/105/碩士/85頁
9 胡瑞峯 真誠領導對組織信任與組織公民行為關係之研究:以太陽能產業從業人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/105/碩士/61頁
10 鍾承耘 行動電話產業的企業社會責任員工認知不一致性對績效的影響-以工作滿意度為中介變數
成功大學/管理學院/電信管理研究所/104/碩士/78頁
11 吳淑卿 組織公平、自主性動機與組織公民行為之關聯性
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/75頁
12 劉沛辰 服務文化、組織信任、組織認同與服務導向組織公民行為之關聯性研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/100頁
13 鍾幸樺 組織認同、組織溝通與組織公民行為之關係:以組織創新氣候為干擾變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/60頁
14 黃韻珊 員工自我效能與網絡能力對主管與部屬交換品質的影響:組織公民行為的中介角色
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/103/碩士/53頁
15 賴佩芬 探討企業社會責任之實踐對組織公民行為之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/52頁
16 裴功山 The Relationship between Transformational Leadership and Employee Performance with the Mediating Effect of Person-Organization Fit and the Moderator Role of Leader-Member Exchange
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/78頁
17 董雯惠 內部行銷、組織公民行為、知識交換與結合、關係品質、關係連結對市場導向之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/博士/109頁
18 范振羽 知覺自主支持對意見回饋之影響-以Facebook手機應用程式之使用者為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/碩士/60頁
19 阮海越 Multi-level Antecedents of Social Capital and its Performance Consequence: The Roles of Innovative Culture, Organizational Citizenship Behavior, and Proactive Personality
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士班/101/碩士/75頁
20 李培妮 以社會認知理論觀點探討倫理氣候、個人倫理哲學、 道德強度與倫理判斷對組織公民行為之影響
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/101/碩士/143頁
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