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查到「 關鍵字=human resource management 」相關論文共42筆
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1 黃彩霖 醫療從業人員職能、心理健康與工作績效之相關性研究
成功大學/工學院/資源工程學系/108/博士/97頁
2 郭書敏 人力資源管理措施對工作績效與組織承諾之影響-以工作滿意度為中介變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/107/碩士/97頁
3 江柏逸 企業併購後之人力資源管理策略改變、企業形象與員工留任意願:以TFT LCD面板產業之X公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/106/碩士/154頁
4 吳若杉 長期照護服務之價值創造模式、組織經營策略與人力資源管理策略
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/105/碩士/87頁
5 王俊堯 以組織氣候、組織承諾、人力資源管理機制、組織福利等因素探討組織認同與工作滿意度及員工績效的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/105/碩士/54頁
6 吳麗春 人力資源管理措施與工作績效之研究-以員工工作動機為干擾變項
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/105/碩士/69頁
7 徐鴻仁 工作特性對於年輕及年長員工之工作滿意度的影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/104/碩士/94頁
8 蕭靖寰 以人力資源管理觀點探討企業社會績效-以一卡通票證公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/104/碩士/63頁
9 吳建霖 企業獎勵,組織承諾對東南亞外勞工作績效的影響
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/104/碩士/85頁
10 陳昆祥 人力資源管理實務與知識分享態度影響全面品質管理實務知識分享意圖之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系/103/博士/133頁
11 陳秀絹 領導成員交換關係、人力資源管理措施與組織承諾對工作績效之影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/103/碩士/113頁
12 唐宏宇 台灣本土公司與跨國公司在台分公司對其人力資源管理實務之比較研究--以科技產業為例
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/102/碩士/45頁
13 俞晨光 以社會認知理論觀點探討人力資源管理、組織氣候對知識分享意願之影響
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/102/碩士/94頁
14 吳欣怡 領導成員交換關係(LMX)對員工滿意度與績效及組織承諾之影響-以人力資源管理機制為中介效果
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/102/碩士/109頁
15 李婷婷 高階管理團隊之長期報酬、廠商長期導向與人力資源投資之關聯性探討:策略取向與寬裕資源的調節效果
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/100/碩士/101頁
16 楊淑菁 人力資源同形與組織氣候、組織承諾之關係-以保全業為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/90頁
17 蘇維琪 人力資源管理措施、知識創造和新產品發展績效之關聯性研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/97/碩士/95頁
18 陳雅芳 以社會交換理論觀點探討人力資源管理對組織承諾的影響 - 醫療銷售業之業務人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/97/碩士/99頁
19 唐立武 人力資源管理措施之層級結構分析:以台積電與聯電為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/97/碩士/117頁
20 鍾馥后 人力資源管理措施對新產品發展績效之研究:以支持性組織文化與社會資本為中介變數
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/96/碩士/68頁
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