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查到「 關鍵字=Turnover Intention 」相關論文共37筆
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選取 序號 研究生 論文名稱 / 校院名稱 / 系所名稱 / 學年度 / 學位類別 / 頁數
1 謝沛璁 國道公路警察離職意願之研究
成功大學/管理學院/交通管理科學系碩士在職專班/108/碩士/85頁
2 阮氏玉水 The Effect Of Technostress And Professional Isolation On Work-From-Home Employee’s Turnover Intention: A Pilot Study Of Responses To The COVID-19
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/108/碩士/46頁
3 鄭雍穎 工作特性、領導型態、組織承諾、工作滿足感與離職傾向關係之研究-以鋼鐵業維修部門為例
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/108/碩士/61頁
4 羅琳 影響銀行外派人員離職傾向之因素探討
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/108/碩士/73頁
5 陳昱成 離職傾向、組織認同、領導行為、工作滿意及組織公平在公部門運作之探討-以X行政機關為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/106/碩士/131頁
6 張家縉 內部企業社會責任對組織承諾及離職傾向之影響
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/105/碩士/65頁
7 涂昭鴻 倫理氣候與組織承諾、工作滿意及離職傾向之關係研究-以陸軍某航空基地為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/52頁
8 許英倫 人格特質、工作特性、領導型態、工作滿足感與離職傾向關係之研究-以科技業工程師為例
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/103/碩士/83頁
9 黃宗樑 系統整合業專案成員離職傾向之研究
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/103/碩士/62頁
10 汪政龍 以僕人式領導與激勵制度為干擾變項探討組織變革不確定感對組織承諾與離職意圖的影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/65頁
11 何惠婷 受訓者反應與工作績效、離職傾向間關係之研究-以兩種訓練與學習活動為例
成功大學/管理學院/國際企業研究所/102/碩士/110頁
12 丁彥芳 工作家庭衝突與離職意圖關係之研究:以組織支持感與家庭支持感為調節變數
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/碩士/96頁
13 林芝華 人格特質、組織激勵制度、工作壓力與離職傾向之關聯性探討 -以資訊科技產業業務人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/84頁
14 王璇璣 人格特質與知覺組織支持對台灣精神科醫師離職意圖之影響—以自我效能、創業意圖與組織承諾為中介變數
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/78頁
15 高雅鈴 客艙組員工作產出及其前因之研究
成功大學/管理學院/交通管理學系碩博士班/100/博士/95頁
16 鄧三桂 策略性人力資源訓練與發展體系、人才留任與工作績效間關係之研究-以台灣訓練品質系統(TTQS)為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/114頁
17 朱樂恆 海軍空勤人員工作不安全感、組織承諾、離職傾向之關聯性研究-以個人與家庭特性為調節變項
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/91頁
18 張玉青 女性工作與家庭衝突之前因與後果探討:以台灣六間保險公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/100/碩士/84頁
19 吳秉潔 員工心情對離職傾向、團隊凝聚力、創造力角色認同之影響
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/100/碩士/71頁
20 范錦絨 Job burnout in the Vietnam Electronic Appliances Sales Force: An application of the Job Demands-Resources model.
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士班/100/碩士/107頁
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