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1 詹秉軒 人格特質相似性對任務績效與組織公民行為之影響-以領導成員交換關係為中介變項
成功大學/管理學院/國際企業研究所/106/碩士/95頁
2 陳振孚 併購雙方在併購時期互動關係對知識分享意願之影響-以太陽能公司為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩士在職專班/104/碩士/75頁
3 何艾薇 Why do we Voice? The Impact of Group Voice Climate, Climate Strength, Work Unit Team Member Exchange, and Differentiation on Group Voice Behavior
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/56頁
4 陳映帆 團隊組成、程序與建言行為
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/碩士/143頁
5 汪仲仁 以多層次觀點探討影響創造力的個人與脈絡因素: 以觀光餐旅產業為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/博士/76頁
6 張惠華 The Relationships between Cognitive Dissonance and Job Burnout: Moderating Effects of Psychological and Social Contexts
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士班/101/碩士/102頁
7 黃薰儀 真誠領導、組織公民行為與員工生產力的研究-以隱性心理資本為中介作用和團隊成員交換關係為干擾變數
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/101/碩士/102頁
8 羅秋子 轉換型領導、組織文化、領導-成員和團隊-成員交換關係與組織承諾及工作績效之關連性研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/118頁
9 陳玉彬 領導-成員交換關係、團體-成員交換關係對工作投入之研究-以外部報酬為干擾變數
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/95頁
10 安鴻瑋 人格特質、領導成員交換關係、團隊成員交換關係與組織承諾之研究-以團隊私人關係為干擾變數
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/100/碩士/85頁
11 林欣漫 領導成員間關係品質差異、團隊成員間的互動程度與團隊績效之間的關係
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/100/碩士/104頁
12 傅姍娜 The Influence of HRM Practices on Temporary Employees’ Outcome in the Czech Republic Moderated by LMX, TMX and POS
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士班/100/碩士/93頁
13 李麗珍 Examining the Contextual Factors between Employees’ Social and Psychological Capital and Job Performance
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士班/100/碩士/76頁
14 劉顯達 關係交換品質對知識分享行為之影響-計畫行為理論觀點
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/100/碩士/172頁
15 劉宗愷 領導風格、領導成員交換關係、團隊成員交換關係與工 作滿意度之研究-以領導與成員之私人關係為干擾變數
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/100/碩士/90頁
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