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查到「 關鍵字=Perceived organizational support 」相關論文共16筆
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1 陳旭耀 部屬對主管印象管理行為知覺組織內互動公平的研究：以主管與部屬交換關係為觀點
成功大學/管理學院/企業管理學系/106/博士/81頁
2 黃天伶 How Leader Member Exchange and Social Capital Leads to Job Performance and OCB: A Moderator role of Perceived Organizational Support
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/106/碩士/91頁
3 張瑜萱 矯正人員工作不潔感的負向後果與預防因素
成功大學/社會科學院/心理學系/104/碩士/69頁
4 黃琬婷 主動性人格特質、親和性人格特質、領導者與部屬交換關係與幸福感關連性之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/104頁
5 陳光世 What matters between HPWS and Employee Outcomes: Mediating Roles of Human Capital and Employee Motivation And Moderating Role of Leadership
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所/102/碩士/81頁
6 王璇璣 人格特質與知覺組織支持對台灣精神科醫師離職意圖之影響—以自我效能、創業意圖與組織承諾為中介變數
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/78頁
7 傅姍娜 The Influence of HRM Practices on Temporary Employees’ Outcome in the Czech Republic Moderated by LMX, TMX and POS
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士班/100/碩士/93頁
8 蕭素鈴 網絡能力與外派適應之關係：社會支持的調節效果
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/99/碩士/71頁
9 林玉萍 Stressors and Performance: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support, Leader Member Exchange, Self-Efficacy and Job Control
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士班/99/碩士/99頁
10 陳柏華 以多層次模式探討組織安全氣候強度對貨運司機危險駕駛及健康之影響
成功大學/管理學院/交通管理學系碩博士班/98/碩士/96頁
11 李雅惠 員工─組織交換關係、心理契約實現與員工績效之關聯性研究-以領導者─部屬交換關係和知覺組織支持為干擾變數
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/98/碩士/86頁
12 潘裕慧 在散裝船運海員中、組織支持度、工作滿意度、組織承諾、對工作績效的影響
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/98/碩士/81頁
13 陳英奇 組織生涯管理與生涯自我管理之關聯性研究-以台灣高科技產業為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩博士班/95/碩士/80頁
14 廖沛涵 國際人力資源管理活動與外派人員 學習動機、知識分享關係之探討 －以知覺組織支持、信任為中介變數
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/94/碩士/113頁
15 楊惠如 高績效工作系統與員工績效、單位績效間關係之研究
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/93/碩士/102頁
16 林秀玲 A Study of the Interrelationships between Perceived Organizational Support, Job Satisfaction and Life Satisfaction - In the Case of High-Tech Industry in Taiwan
成功大學/管理學院/國際管理碩士在職進修專班(IMBA)/93/碩士/92頁
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