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1 鄭雍穎 工作特性、領導型態、組織承諾、工作滿足感與離職傾向關係之研究-以鋼鐵業維修部門為例
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/108/碩士/61頁
2 楊淑蕙 主管領導風格對不同世代員工工作投入影響之研究—以某電信營運處為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/107/碩士/131頁
3 李世明 人格特質、領導型態、團隊凝聚力對組織承諾之影響–以某TFT-LCD公司工程部為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/104/碩士/81頁
4 張庭亞 以組織氣候、組織信任、領導風格、內部控制理論來探討對員工組織承諾與工作績效的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/104/碩士/77頁
5 李宗原 組織文化、領導風格、代理問題與非典型雇用員工工作績效之關聯性研究-以中部某加油站為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/110頁
6 許英倫 人格特質、工作特性、領導型態、工作滿足感與離職傾向關係之研究－以科技業工程師為例
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/103/碩士/83頁
7 謝文盛 主管領導風格、信任與工作滿意度對知識分享意願影響之實證研究 - 以台灣旅行社從業人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/102/碩士/74頁
8 盛德隆 租賃業中領導風格、組織創新、組織承諾、工作滿足對工作績效影響之研究－以中租迪和股份有限公司為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/102/碩士/115頁
9 曾文紀 探討組織氣候、LMX領導型態對組織承諾的影響:以人力資源管理機制為調節變項
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/102/碩士/65頁
10 何秀雅 併購後整合、組織文化、領導風格與新產品績效之實證研究
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系專班/101/碩士/84頁
11 柯竑宇 主管之領導風格與部屬人格特質對組織績效的影響-以個案公司為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/107頁
12 楊淑惠 組織領導風格改變對知識學習、工作態度之探討-以H交通運輸公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/117頁
13 阮憲明 工作特性、主管領導風格、內外控人格特質對員工自我效能之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/66頁
14 楊琇閔 領導風格、組織承諾、工作投入與工作績效之關係研究－以台糖公司量販事業部為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/104頁
15 張志忠 領導風格、工作價值觀、激勵因子、工作滿意度與組織承諾關係--以屏東縣幼教為例
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/100/碩士/79頁
16 陳啟宏 大陸台商領導型態及企業文化、對大陸員工工作滿意及離職傾向之關係研究--以台商機車產業為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/106頁
17 張禎容 組織文化、主管領導型態與修護人員士氣受妥善率影響之相關研究
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/63頁
18 洪于琁 華人領導者關係表現策略之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/99/碩士/103頁
19 施宗明 高科技公司的管理策略與組織績效之相關性研究
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/99/碩士/68頁
20 陳重志 人格特質、激勵制度、領導風格、員工需求與工作滿意度的關聯性--以半導體電子業為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/99/碩士/87頁
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