進階搜尋


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
查到「 關鍵字=轉換型領導 」相關論文共33筆
目前顯示第 1 - 20 筆
選取 序號 研究生 論文名稱 / 校院名稱 / 系所名稱 / 學年度 / 學位類別 / 頁數
1 翁子育 國營企業綠色能源轉型管理議題-以台灣電力公司為例
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/109/碩士/73頁
2 林宜嫻 轉換型領導與員工主動工作行為關係之研究
成功大學/管理學院/國際企業研究所/106/碩士/100頁
3 李宗炎 開放性人格特質與創意產生間關係之研究—轉換型領導的調節效果
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/106/碩士/52頁
4 顏家俊 權力距離對於主管領導風格與員工績效之影響-以開發中國家之外資企業M公司為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/105/碩士/90頁
5 張育嘉 行動電話產業中領導與組織績效的關係-以全面品質管理為中介變數
成功大學/管理學院/電信管理研究所/105/碩士/81頁
6 阮月明 主動性、外向性與創意間關係之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系/104/碩士/98頁
7 吳裕民 個人架構需求與無效恐懼對創意的影響:以轉換型領導與經驗開放性為調節變數
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/104/碩士/103頁
8 邱家儀 轉換型領導風格與團隊創意關係之研究
成功大學/管理學院/國際企業研究所/104/碩士/77頁
9 林君英 團隊認知風格、團隊凝聚力與團隊創意之研究: 以轉換型領導與團隊創新氣候為調節變數
成功大學/管理學院/國際企業研究所/104/碩士/87頁
10 李育璇 個人與團隊創意之跨層級研究
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/104/碩士/83頁
11 張蕙讌 開放性人格特質、利社會動機以及轉換型領導風格對於創意產生與創意實踐的影響
成功大學/管理學院/企業管理學系/102/碩士/76頁
12 陳玉英 轉換型領導與團隊績效之間的關係-以心理資本為中介
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/95頁
13 李怡靜 轉換型領導與團隊績效-以團隊氣候為調節變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/100頁
14 陳文洲 轉換型領導在員工心理資本與工作態度之研究-以員工分紅為干擾變數
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/65頁
15 張佑銘 以系統動力學探討衝突管理對ERP軟體客製化專案績效之影響
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/102/碩士/87頁
16 林繼昌 文化認知差異、轉換型領導風格與員工績效關係研究-以貨櫃航運業者為例
成功大學/管理學院/交通管理學系碩博士班/101/博士/221頁
17 陳妍秀 轉換型領導與員工建言行為間關係之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/101/碩士/101頁
18 羅秋子 轉換型領導、組織文化、領導-成員和團隊-成員交換關係與組織承諾及工作績效之關連性研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/118頁
19 劉美媛 員工人格特質、轉換型領導與工作傷害間關係之研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/114頁
20 高毓晰 定期海運業業務人員轉換型領導、情緒智力與工作績效關係之研究
成功大學/管理學院/交通管理學系碩博士班/100/碩士/118頁
選擇全部  清除註記
 
[1]   2  
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
進階查詢


如您有疑問,請聯絡圖書館
聯絡電話:(06)2757575#65773
聯絡E-mail:etds@email.ncku.edu.tw