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查到「 關鍵字=組織變革 」相關論文共42筆
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1 梁雅雯 僕人領導與組織變革不確定感之研究–以組織認同為中介變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/108/碩士/85頁
2 黃雪婷 與AI同策!區域醫院AI策略管理與決策支援之個案研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/108/碩士/46頁
3 陳炳伸 組織內外部環境影響組織認同形塑過程之探討-以M公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/105/碩士/110頁
4 賴阿郎 組織變革之不確定性和支持程度影響員工對信任和組織承諾之研究─以南台灣IT產業為例
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/105/碩士/127頁
5 李嘉祥 組織變革在聯盟與併購所扮演角色之研究-以電源供應器T廠商個案為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/104/碩士/117頁
6 劉恩廷 組織變革對工作滿意、組織承諾、組織績效影響之研究-以桃園國際機場公司為例
成功大學/管理學院/交通管理科學系/103/碩士/162頁
7 王詩婷 公司發展與組織變革之研究-以N公司個案為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/89頁
8 陳若尹 以組織變革觀點探討通訊設備產業導入產品生命週期管理系統
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/103/碩士/107頁
9 汪政龍 以僕人式領導與激勵制度為干擾變項探討組織變革不確定感對組織承諾與離職意圖的影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/65頁
10 劉岳前 公營事業民營化分階段之關鍵成功因素分析 -以唐榮公司及中鋼公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/101/碩士/62頁
11 楊淑惠 組織領導風格改變對知識學習、工作態度之探討-以H交通運輸公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/100/碩士/117頁
12 李志恒 組織變革不確定感、信任、工作態度與工作敬業心關係之研究-以台、中、越員工為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/100/碩士/121頁
13 蔡明錡 併購後組織文化、組織變革認知、信任關係與組織承諾之影響-以某電子公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/103頁
14 郭書萍 以Lewin三階段變革模式探討組織變革策略-以個案公司為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/90頁
15 李沐翰 組織文化、組織變革與工作滿意度關係之研究 ─以奇菱公司為例
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/99/碩士/63頁
16 陳靖綸 心靈領導,組織變革不確定性,領導者與部屬的交換關係及變革承諾之關係探討: 以召喚/意義及歸屬感為中介變數
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/99/碩士/86頁
17 羅昌梅 組織變革不確定感、員工心理自尊與工作敬業心關係之研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/99/碩士/84頁
18 戴靜宜 台灣汽車零組件產業之組織文化對組織績效影響之探討 -以後金融海嘯時期為例
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/98/碩士/110頁
19 陳嘉宏 組織變革過渡時期影響軍機修護安全關鍵變革抗拒風險因子辨識及改善方法探討
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/98/碩士/115頁
20 曾國楨 服務業員工面對組織變革不確定感、心理契約的違背與破壞對服務導向組織公民行為影響之研究—以員工犬儒主義為中介變項
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/127頁
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