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查到「 關鍵字=組織氣候 」相關論文共48筆
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1 朱玠珉 企業聲望認知、組織氣候、組織承諾與離職傾向之關係探討 -以某航空公司為例
成功大學/管理學院/交通管理科學系/106/碩士/63頁
2 黃馨慧 高績效工作系統與員工績效之間的關係
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/106/碩士/74頁
3 施郁綺 高績效工作系統與個人績效之關係-以關心員工的組織氣候與工作投入為中介變數
成功大學/管理學院/國際企業研究所/105/碩士/70頁
4 王俊堯 以組織氣候、組織承諾、人力資源管理機制、組織福利等因素探討組織認同與工作滿意度及員工績效的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/105/碩士/54頁
5 張庭亞 以組織氣候、組織信任、領導風格、內部控制理論來探討對員工組織承諾與工作績效的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/104/碩士/77頁
6 陳昆祥 人力資源管理實務與知識分享態度影響全面品質管理實務知識分享意圖之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系/103/博士/133頁
7 張碩元 從組織氣候,組織承諾,內外控人格特質與工作投入來探討教會事工推動之關鍵因素與影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/88頁
8 高武靖 組織氣候與精實管理的人才培育對知識分享意願之影響 -以社會認知理論觀點探討
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/103/碩士/75頁
9 鄭兆凱 組織氣候、自我效能及衝突管理策略對組織承諾之關係
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/103/碩士/101頁
10 劉桂櫻 師徒功能、組織社會化與留職承諾關係之研究-以組織氣候為調節變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/98頁
11 許廷安 影響非營利組織員工工作投入關係研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/70頁
12 黃士齊 信任關係、知識分享意圖及知識分享行為關聯性研究- 以創新組織氣候為調節變數
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/113頁
13 俞晨光 以社會認知理論觀點探討人力資源管理、組織氣候對知識分享意願之影響
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/102/碩士/94頁
14 曾文紀 探討組織氣候、LMX領導型態對組織承諾的影響:以人力資源管理機制為調節變項
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/102/碩士/65頁
15 莊淑怡 主管-員工相似性、領導者與部屬交換關係與職場師徒功能支持關連性研究
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/101/碩士/123頁
16 鄭文惠 以理性行為理論探討資訊科技運用及組織氣候對知識分享行為之影響
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/101/碩士/109頁
17 高儷文 組織氣候、關係品質對信任與組織承諾關係之研究—以台灣中小企業為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/92頁
18 楊新興 人格特質、工作特性、組織氣候及工作壓力對組織承諾之影響-以台南區太陽能及LCD面板等危機產業為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/113頁
19 陳麗萍 專案管理師執照對專案成功的影響
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/99/碩士/80頁
20 林倩瑜 員工認知組織氣候對創新行為和工作績效的影響
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/99/碩士/72頁
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