進階搜尋


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
查到「 關鍵字=組織公民行為 」相關論文共38筆
目前顯示第 1 - 20 筆
選取 序號 研究生 論文名稱 / 校院名稱 / 系所名稱 / 學年度 / 學位類別 / 頁數
1 吳思葶 以社會認同觀點探討主管道德領導風格、員工利他型組織公民行為意向及員工職場幸福感之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/106/碩士/100頁
2 張敬文 真誠領導、組織認同與組織公民行為關聯性之研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/106/碩士/62頁
3 陳俊男 師徒關係、知識分享對組織公民行為影響之研究:螺絲扣件產業從業人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/106/碩士/66頁
4 賴嘉賢 員工品牌權益、品牌承諾對組織公民行為與工作績效的影響-以內部品牌化為調節變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/105/碩士/114頁
5 吳謙毓 印象管理、組織公平、工作績效與組織績效之關聯性研究-以組織公民行為中介效果
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/105/碩士/111頁
6 蕭名軒 以組織公民行為作為中介探討心理擁有感對醫療從業人員知識保留之影響
成功大學/管理學院/資訊管理研究所/105/碩士/85頁
7 胡瑞峯 真誠領導對組織信任與組織公民行為關係之研究:以太陽能產業從業人員為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/105/碩士/61頁
8 曹博欽 員工知覺企業社會責任之實踐對組織認同與公民行為之影響-以金融業、電子業、傳統產業為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/104/碩士/75頁
9 鍾承耘 行動電話產業的企業社會責任員工認知不一致性對績效的影響-以工作滿意度為中介變數
成功大學/管理學院/電信管理研究所/104/碩士/78頁
10 吳淑卿 組織公平、自主性動機與組織公民行為之關聯性
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/75頁
11 劉沛辰 服務文化、組織信任、組織認同與服務導向組織公民行為之關聯性研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/100頁
12 鍾幸樺 組織認同、組織溝通與組織公民行為之關係:以組織創新氣候為干擾變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/103/碩士/60頁
13 黃韻珊 員工自我效能與網絡能力對主管與部屬交換品質的影響:組織公民行為的中介角色
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/103/碩士/53頁
14 吳佩玲 線上遊戲之組織公民行為關聯性之研究-以英雄聯盟為例
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/103/碩士/62頁
15 賴佩芬 探討企業社會責任之實踐對組織公民行為之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/102/碩士/52頁
16 董雯惠 內部行銷、組織公民行為、知識交換與結合、關係品質、關係連結對市場導向之影響
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/博士/109頁
17 范振羽 知覺自主支持對意見回饋之影響-以Facebook手機應用程式之使用者為例
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/碩士/60頁
18 李培妮 以社會認知理論觀點探討倫理氣候、個人倫理哲學、 道德強度與倫理判斷對組織公民行為之影響
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/101/碩士/143頁
19 黃薰儀 真誠領導、組織公民行為與員工生產力的研究-以隱性心理資本為中介作用和團隊成員交換關係為干擾變數
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/101/碩士/102頁
20 楊雅鈞 社會網絡、組織公民行為對教師心理幸福之影響-助人為快樂之本!?
成功大學/社會科學院/教育研究所/101/博士/115頁
選擇全部  清除註記
 
[1]   2  
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
進階查詢


如您有疑問,請聯絡圖書館
聯絡電話:(06)2757575#65773
聯絡E-mail:etds@email.ncku.edu.tw