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1 黃薰儀 真誠領導、組織公民行為與員工生產力的研究-以隱性心理資本為中介作用和團隊成員交換關係為干擾變數
成功大學/工學院/工學院工程管理碩士在職專班/101/碩士/102頁
2 陳立群 組織犬儒主義對工作投入的中介效果之研究
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/99/碩士/128頁
3 張一明 改善燈管驅動系統之電源設計及分析
成功大學/電機資訊學院/電機工程學系碩博士班/95/碩士/94頁
4 洪誌瑋 安全氣候對工作態度與組織公民行為之影響:以OHSAS 18000認證為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩博士班/93/碩士/56頁
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