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1 林玫君 以詳盡可能模型和承諾信任理論確認在供應鏈中使用雲端服務的決定因素
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/108/博士/63頁
2 郭書敏 人力資源管理措施對工作績效與組織承諾之影響-以工作滿意度為中介變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/107/碩士/97頁
3 許壬洪 領導型態、工作特性、組織承諾、工作滿意度與工作績效之關係研究─以中國鋼鐵集團公司人員為例
成功大學/工學院/工程管理碩士在職專班/107/碩士/75頁
4 陳德川 國軍留營意願之研究-以陸軍基層單位為例
成功大學/社會科學院/政治學系碩士在職專班/107/碩士/82頁
5 朱玠珉 企業聲望認知、組織氣候、組織承諾與離職傾向之關係探討 -以某航空公司為例
成功大學/管理學院/交通管理科學系/106/碩士/63頁
6 王禹彤 Y世代工作價值觀、工作滿意度、工作壓力對組織承諾的影響之研究-以工作價值觀為干擾變項
成功大學/管理學院/企業管理學系/106/碩士/74頁
7 孫浩然 以隱私計算探討消費者對於虛擬品牌社群之產品經驗揭露
成功大學/管理學院/企業管理學系/106/碩士/105頁
8 鄭臣復 考量不同顧客特性下之製造商與第三方業者動態定價策略
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/106/碩士/99頁
9 黃翰瑋 美國十二年級生之依附關係,生涯承諾與知覺風險在大麻使用與其態度之關係
成功大學/社會科學院/教育研究所/106/碩士/38頁
10 張宇蟬 非治療性美容醫學行為之刑法上評價
成功大學/社會科學院/法律學系/106/碩士/225頁
11 賴嘉賢 員工品牌權益、品牌承諾對組織公民行為與工作績效的影響-以內部品牌化為調節變項
成功大學/管理學院/企業管理學系碩士在職專班/105/碩士/114頁
12 謝宇涵 以承諾信任理論和自我決定理論探討醫療從業人員之知識分享行為
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/105/碩士/103頁
13 張家縉 內部企業社會責任對組織承諾及離職傾向之影響
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系/105/碩士/65頁
14 王俊堯 以組織氣候、組織承諾、人力資源管理機制、組織福利等因素探討組織認同與工作滿意度及員工績效的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/105/碩士/54頁
15 潘佳霈 探討電商網購平台之粉絲專頁經營對享樂價值、功能價值、品牌承諾與忠誠度的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/105/碩士/89頁
16 李宣萱 品牌粉絲專頁經營對品牌承諾之影響-以洗髮精產品為例
成功大學/管理學院/企業管理學系/104/碩士/47頁
17 葉子儀 以耶魯模型探討網路產品評論:品牌承諾與認知需求為調節因子
成功大學/管理學院/企業管理學系/104/碩士/119頁
18 吳建霖 企業獎勵,組織承諾對東南亞外勞工作績效的影響
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/104/碩士/85頁
19 李世明 人格特質、領導型態、團隊凝聚力對組織承諾之影響–以某TFT-LCD公司工程部為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/104/碩士/81頁
20 張庭亞 以組織氣候、組織信任、領導風格、內部控制理論來探討對員工組織承諾與工作績效的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/104/碩士/77頁
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