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查到「 關鍵字=心理契約 」相關論文共12筆
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1 林傳淵 台灣螺絲扣件產業從業人員之心理契約與工作滿意度對組織公民行為的影響
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/109/碩士/91頁
2 謝永成 Factors Affecting Project Program Management Performance-Evidences from a Case in LCD Industry in Taiwan
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/108/碩士/99頁
3 黃傑康 醫護人員抗拒使用電子病歷紀錄系統(EMRs)行為之研究:公平理論與心理抗拒理論觀點
成功大學/管理學院/企業管理學系/103/博士/444頁
4 吳文君 派遣員工訓練對組織承諾與工作績效的影響:以心理契約為中介因子。
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/101/碩士/100頁
5 陳靜怡 員工組織關係、組織承諾和員工績效間關係之研究─以心理契約實現和組織認同為中介
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/100/碩士/72頁
6 李風輝 承諾型人力資源管理措施在組織承諾、知識分享、心理契約及授權領導之影響下,對台灣高科技產業創新績效之影響
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所博士班/100/博士/243頁
7 李雅惠 員工─組織交換關係、心理契約實現與員工績效之關聯性研究-以領導者─部屬交換關係和知覺組織支持為干擾變數
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/98/碩士/86頁
8 曾國楨 服務業員工面對組織變革不確定感、心理契約的違背與破壞對服務導向組織公民行為影響之研究—以員工犬儒主義為中介變項
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/127頁
9 李慶雲 組織變革知覺、心理契約、組織公民行為關係之研究 以橡膠業員工為例
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/98/碩士/97頁
10 許竹君 高績效工作系統在多國籍企業之應用-以在中國營運台商之外派人員與當地員工為例
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/97/博士/100頁
11 陳英奇 組織生涯管理與生涯自我管理之關聯性研究-以台灣高科技產業為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩博士班/95/碩士/80頁
12 宋佳玫 心理契約與員工績效間關係之研究--個人組織因素契合之觀點
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/93/碩士/109頁
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