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查到「 關鍵字=五大人格特質 」相關論文共11筆
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1 陸潤龍 The relationship between Conscientiousness and employee’s job performance: The mediating effect of LMX and Stressors
成功大學/管理學院/國際經營管理研究所碩士在職專班/106/碩士/79頁
2 謝和原 虛擬社群中影響知識分享行為之因素:從社會資本及五大人格特質角度
成功大學/工學院/工程科學系碩士在職專班/106/碩士/42頁
3 鄭宇廷 基於五大人格特質量表和耦合隱藏式馬可夫模型於雙人對話中對話者個性之感知
成功大學/電機資訊學院/資訊工程學系/102/碩士/57頁
4 吳佳弘 五大人格特質對員工自發性的優質服務影響,以訓練發展滿意度與教練制度為干擾變數
成功大學/管理學院/企業管理學系專班/101/碩士/45頁
5 王璇璣 人格特質與知覺組織支持對台灣精神科醫師離職意圖之影響—以自我效能、創業意圖與組織承諾為中介變數
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/78頁
6 劉美媛 員工人格特質、轉換型領導與工作傷害間關係之研究
成功大學/管理學院/高階管理碩士在職專班(EMBA)/101/碩士/114頁
7 賴佳慧 關係負債對組織承諾影響之研究
成功大學/管理學院/企業管理學系碩博士班/98/碩士/63頁
8 李秋瑩 統一超商店長人格特質及自我導向學習 與工作績效關係之研究
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/98/碩士/59頁
9 余美玲 女性領導者人格特質、性別角色、組織變革認知與轉換型領導關聯性之研究
成功大學/管理學院/經營管理碩士學位學程(AMBA)/97/碩士/99頁
10 楊玉珊 比較人格特質對工作滿意、組織承諾之影響-以緬甸製造業為例
成功大學/管理學院/工業與資訊管理學系碩博士班/96/碩士/90頁
11 宋佳玫 心理契約與員工績效間關係之研究--個人組織因素契合之觀點
成功大學/管理學院/國際企業研究所碩博士班/93/碩士/109頁
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