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61 謝涵如 目標公司的CEO聲譽對併購後績效表現之影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 65頁
62 金茶怡 國際企業重返退出的市場之研究; 以台灣市場為例
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 52頁
63 洪星雅 併購、迷信效果與IPO長期績效之關聯性探討
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 30頁
64 鄒佳穎 員工認知之高績效工作系統與工作績效間關係之研究
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 80頁
65 朱品瑜 領導者風格與員工表現:探討員工情感和認知信任的中介效應
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 84頁
66 陳湘婷 員工主動型工作行為對領導者與部屬交換關係、工作績效之影響-以內在動機為調節變數
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 79頁
67 趙林 到撒哈拉以南非洲進行策略聯盟:當地風險對外國公司財務績效的影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 57頁
68 林宜嫻 轉換型領導與員工主動工作行為關係之研究
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 100頁
69 劉盈嘉 領導成員交換關係和工作績效:心理安全之中介影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 71頁
70 楊馥嘉 不同聯盟型式對於夥伴選擇條件考量之探討
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 67頁
71 詹秉軒 人格特質相似性對任務績效與組織公民行為之影響-以領導成員交換關係為中介變項
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 95頁
72 謝瑞鴻 工作壓力源與工作績效間關係之研究─內在動機與領導─成員交換關係之調節效果
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 75頁
73 阮國維 開發中國家的市場進入障礙對複雜產品系統(CoPS)的影響:以ASEAN醫院銷售醫療設施為例.
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 78頁
74 賴品瑜 政治連結對家族企業傳承公司表現的影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 21頁
75 陳冠瑜 長期導向公司在金融風暴前後的績效研究
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 34頁
76 洪勤宜 消費者後悔傾向與滿意度關係之研究-以顧客品牌識別為調節變數
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 75頁
77 安鴻瑜 從聯合品牌至價值共創:以I公司與L公司合作為例
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 52頁
78 紀厚任 數字迷信對於交易行為的影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 17頁
79 卓庭旭 銀行品牌形象、態度、意識對個人理財服務購買意願影響與行動支付策略聯盟的調節效果
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 45頁
80 薛如晴 廣告創意對企業價值的影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 37頁
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