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此類目下共有 498 篇論文 排序方式:
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41 鄧伊婷 口碑與購買意願關係之研究-以消費者品牌認同為中介變數
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 59頁
42 黃意清 領導者親和型與嘲諷型幽默對員工情感與工作績效的影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 79頁
43 金珉秀 公司策略「變」或「不變」:從自我強化觀點探討績效回顧效果
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 80頁
44 蔡佳霓 內部人交易與合資績效
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 35頁
45 林洋立 網絡嵌入性對合資績效的影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 34頁
46 邱欣慧 醫療器材公司從代工轉型自有品牌之策略
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 98頁
47 薛羽帆 自我一致性對於品牌忠誠度之影響-以口碑角色及口碑評價為調節變數
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 63頁
48 吳德威 橫斷面股票預期報酬與投資人選股決策要素之探討-以台灣股市為例
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 27頁
49 陳氏瓊莊 領導成員交換關係與工作績效:探討內在動機與主動承擔的中介效應
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 63頁
50 李昱嫻 探討被羨慕對主動性工作行為之影響:以情感及情感承諾為中介變數
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 92頁
51 楊宜儒 探討領導者幽默對員工主動工作行為之影響:以員工活力、壓力與領導成員交換關係為中介變數
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 97頁
52 陳乃慈 從社會交換理論觀點探討重覆性聯盟夥伴與聯盟後公司成長率之關聯性
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 50頁
53 謝涵如 目標公司的CEO聲譽對併購後績效表現之影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 107 / 碩士 / 65頁
54 金茶怡 國際企業重返退出的市場之研究; 以台灣市場為例
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 52頁
55 洪星雅 併購、迷信效果與IPO長期績效之關聯性探討
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 30頁
56 鄒佳穎 員工認知之高績效工作系統與工作績效間關係之研究
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 80頁
57 朱品瑜 領導者風格與員工表現:探討員工情感和認知信任的中介效應
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 84頁
58 陳湘婷 員工主動型工作行為對領導者與部屬交換關係、工作績效之影響-以內在動機為調節變數
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 79頁
59 趙林 到撒哈拉以南非洲進行策略聯盟:當地風險對外國公司財務績效的影響
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 57頁
60 林宜嫻 轉換型領導與員工主動工作行為關係之研究
成功大學 / 國際企業研究所 / 106 / 碩士 / 100頁
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