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此類目下共有 569 篇論文 排序方式:
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181 黃千瑞 產品屬性對涉入及知覺品質的影響-依濕巾選購為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 55頁
182 余盟泓 水平整合與垂直整合策略對廠商績效影響_以面板產業為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 47頁
183 蕭兆欽 影響獨資型會計師事務所之經營績效研究-以台南地區為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 52頁
184 汪政龍 以僕人式領導與激勵制度為干擾變項探討組織變革不確定感對組織承諾與離職意圖的影響
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 65頁
185 楊雁婷 員工企業社會責任認知、組織認同與工作滿意之關係研究
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 55頁
186 王建興 以TPB計畫行為理論及PZB服務品質模型探討通路對供應商品牌行銷意圖與行為之研究
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 60頁
187 陳志松 從組織學習之開發與探險觀點探討知識移轉模式–以製造工廠為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 126頁
188 王惠生 倫理氣候與產品品質關係探討:T公司山寨文化的消退?
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 78頁
189 賴佩芬 探討企業社會責任之實踐對組織公民行為之影響
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 52頁
190 許雅涵 以理性行為理論與品牌形象探討企業社會責任對消費者購買意願之影響
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 88頁
191 陳顗謙 台灣機能性布料市場趨勢預測:以戶外運動服為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 65頁
192 陳文洲 轉換型領導在員工心理資本與工作態度之研究-以員工分紅為干擾變數
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 65頁
193 林昌儀 以多層次模式分析探討品牌導向、顧客關係管理、行銷組合、顧客知覺價值和品牌權益對行為意圖與企業績效之影響
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 118頁
194 葉淨瑜 以聯合分析法探討電子書使用者屬性偏好
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 75頁
195 陳玉玲 就業服務人員自我職能評估與工作滿意度之研究-以南部地區公立就業服務機構為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 70頁
196 曾意平 直銷公司新興產品購買意願之研究-以某直銷公司創新產品在台灣推廣為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 79頁
197 蔡承諭 消防機關政策行銷及創新擴散之研究-以台南市政府消防局推廣住宅用火災警報器為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 92頁
198 李靆蔆 角色模糊、組織承諾、留任意願、主管支持與激勵措施之關連性:以翰林國際茶餐飲連鎖集團為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 66頁
199 林義傑 以知識管理觀點探討組織結構、組織學習、溝通能力對新產品開發績效之影響 -以高科技產業為例
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 76頁
200 劉桂櫻 師徒功能、組織社會化與留職承諾關係之研究-以組織氣候為調節變項
成功大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 102 / 碩士 / 98頁
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