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此類目下共有 1055 篇論文 排序方式:
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101 陳旭耀 部屬對主管印象管理行為知覺組織內互動公平的研究:以主管與部屬交換關係為觀點
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 博士 / 81頁
102 林政達 讓思考被看見從書本知識到實用競爭能力 —以澎湖教育為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 博士 / 53頁
103 羅千惠 網路口碑、價值知覺、品牌信任與購買意願之關係-以餐飲業為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 65頁
104 林永融 意識覺察和知覺價值如何影響購買意圖- 熟悉定律與損失迴避的調節效果分析
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 62頁
105 林冠良 以聯合分析法探討消費者購買一般級距中型SUV的屬性偏好
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 70頁
106 江孟儒 探討飢餓行銷透過口碑與從眾行為對消費者購買行為之影響-產品以義美-厚奶茶為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 69頁
107 陳冠文 探討客製化知覺價值之影響因素:以實體專輯為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 105頁
108 陳冠丞 探討消費者對於機器人理財之態度與使用意願之研究
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 82頁
109 童姿螢 醫美保養品品牌聲譽、產品功效、知覺品質、知覺價值、滿意度與品牌忠誠度關係之研究-以達爾膚為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 59頁
110 廖韋寧 以科技接受模型探討台灣民眾對行動支付使用意願之研究
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 77頁
111 賴冠瑜 以科技接受模型探討消費者在實體通路使用行動支付之意願–以知覺風險作為調節變數
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 57頁
112 李易璉 口碑、企業形象與求職者應徵意圖之關聯性研究-以工作特性為干擾
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 52頁
113 王禹彤 Y世代工作價值觀、工作滿意度、工作壓力對組織承諾的影響之研究-以工作價值觀為干擾變項
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 74頁
114 洪意欣 善因行銷對購買意願之影響研究—以品牌依附、品牌形象為中介變項
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 65頁
115 黃祥英 工作資源、個人資源與工作投入對角色外行為之影響
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 108頁
116 陳奕蘋 以價值共創觀點探討聯盟形成:以台灣智慧觀光價創聯盟為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 85頁
117 莊金元 台灣Y世代消費金融的服務品質、信任、顧客滿意度與顧客忠誠度之研究-以涉入程度為干擾變數
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 78頁
118 劉泇甫 以科技接受模式探討消費者網路購買旅遊平安險之行為---以訊息框架為調節因子
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 58頁
119 吳冠宜 開放式創新團隊中的團隊學習:以科技部跨領域創意加值計畫為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 100頁
120 侯成龍 以聯合分析法探討消費者購買機車的屬性偏好-以排氣量125c.c.的速克達為例
成功大學 / 企業管理學系 / 106 / 碩士 / 75頁
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